用人单位不缴纳社会保险费 -法律常识搜索

滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。 ...

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滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。...

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后，未依照劳动法规给予劳动者经济补偿的。 4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由单位应当依法承担连带赔偿责任。 12、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 13、无理阻挠劳动行政部门、 ...

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用人单位有哪些法律责任？

后，未依照劳动法规给予劳动者经济补偿的。 4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由单位应当依法承担连带赔偿责任。 12、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 13、无理阻挠劳动行政部门、 ...

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用人单位有哪些法律责任

，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法应当依法承担连带赔偿责任。12、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。13、无理阻挠劳动行政部门 ...

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用人单位违反法律规定，承担什么责任？

后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。 4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由单位应当依法承担连带赔偿责任。 12、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 13、无理阻挠劳动行政部门 ...

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用人单位违反法律规定，承担什么责任

，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法应当依法承担连带赔偿责任。12、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。13、无理阻挠劳动行政部门 ...

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用人单位不按规定申报保险怎么办?

用人单位在申报过程中出现故意少报瞒报现象，把奖金、津贴及加班工资不统计在工资总额范围内，影响参保职工切身利益。针对这一情况，社保稽核部门会采取有力。据社保经办机构负责人介绍，少报瞒报缴费基数、职工人数属于不按规定申报，社保经办机构受理后审核纠正，可以直接确定该用人单位应当缴纳的社会保险费数额。 ...

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职工代单位缴纳保险费后要求返还纠纷的性质

无须再向公交公司追缴，故张某通过行政手段获得救济已无法实现。 2.本案不属于劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。确定案件的性质和案由，主要义务。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险法又进一步规定， ...

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企业需不需要为工伤职工缴纳养老保险费？

申领伤残津贴时，社保经办机构提出，该单位必须为张某缴纳养老、医疗等社会保险费，否则不予支付伤残津贴。该单位认为，工伤保险是独立的社会保险体系，依据支付伤残津贴本身就属于伤残待遇范围之内，应当由工伤保险基金支付。在用人单位缴纳工伤保险费的前提下，劳动者发生工伤事故的，工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴 ...

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