单位应当注意做好以下几点： 1). 在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。用人单位在广告上发布招聘信息时，除了注明对职位的一些基本要求( 2). 对劳动者进行一定的背景调查。核查劳动者是否提供了虚假个人信息，是否违背诚实信用原则，隐瞒应当告知用人单位的重要信息，如被证实劳动者有此类不正当行为 ...
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“用人单位”暗中勾结，联合行骗。一些黑中介甚至找用人单位做“搭档”，提供虚假的招聘信息给求职者，然后合伙行骗。求职者苦不堪言，两边受骗。4）与“医疗机构”勾结，联合 骗术：1）收取报名费、资料费、工本费。这一类的黑心企业根本就不会录用招聘者，在骗取了相关费用后就让求职者回去等待永远也不会有的上班通知。 ...
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简陋的门面房，然后编造一些虚假的用工信息，待收取求职者的信息费后，立即卷款逃跑。骗术四“试工”为名骗劳力这类骗术隐蔽性较强。黑职介与用人单位联手，由前者不断发布 不知，只是急着让你交钱。提醒三求职者要详细了解招聘单位的情况及岗位的具体要求和待遇等，如果职介不能详细答复，其所提供的就极有可能是虚假信息。...
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侵害农民工合法权益的； （9）职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等； （10）从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明； （11）劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。 ...
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侵害农民工合法权益的； （9）职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等； （10）从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明； （11）劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。 ...
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进行通过自己的网络平台提供用车服务的，例如首汽约车、神州专车之类的网约车平台公司。根据《中华人民共和国侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行 驾驶员均符合《办法》第14条的规定，但却隐瞒了订立合同的重要事实，或者提供虚假情况，损害用户利益。 3.网约车登记性质变更保险公司可能拒赔 在网约车 ...
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