主任及担任相同职务的人员。nbsp６．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。nbsp８．公司与工会支部协商指定的人员。nbsp第三条公司制定就业规则 对公司的人员施行暴力威胁或绑架关押他人。nbsp４．未经许可携带对公司秩序、安全卫生有害的物品。nbsp６．因故意或重大过失，做了自己权限以外的行为或 ...
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与发包人相结合才能构成完全所有权，因此应把承包人与发包人都视为机动车的所有人。机动车已转让他人，但未办理过户手续，根据规定，汽车买卖必须办理过户手续，未办理 证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。乘客乘坐的客车与另一辆车相撞而发生 ...
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接受雇佣人的指示、监督，这是雇佣法律关系区别于其他法律关系的另一显著特征。 其次看承揽合同的法律依据、概念及特征。 依据《中华人民共和国合同法》第251条 因双方是合同关系而不存在侵权关系，承揽人受伤属于合同调整范围，不适用侵权责任的归责原则。承揽人在完成承揽工作过程中造成他人或自身损害的，定做人原则 ...
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、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。据此，法院判决孙 过错，李某提起诉讼时，于传统赔偿请求范围之外，可增加对侵权人的精神损害赔偿请求。本案由于李某的人身损害发生在侵权责任法实施之前，而侵权责任法无 ...
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,主张职业伤害的认定以业务遂行性与业务起因性来判断时 ,只要其中一要件充分符合 , 而另一要件薄弱时 ,亦应认定为职业伤害。重要条件理论说所谓重要条件理论 ,若在上 山拜佛途中摔倒受伤 ,就不宜认定为工伤。尽管该职工主观上是为了单位的利益 ,客观上也实施了相应的上山拜佛的行为 ,但由于其行为不符合公序 ...
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关系。从广义上讲，校园事故是指学生在校期间，由于某种偶然突发的因素而导致的人为伤害事件。就其特点而言，责任人一般是因为疏忽大意过失失职而不是因为故意而导致事故 其中一名伤者陈某(21岁)经现场医护人员抢救无效死亡，另一名伤者梁某(21岁)目前仍在医院抢救中。在现场群众协助下，民警将嫌疑人刘某(男，23 ...
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南京旺贤德设备厂，且前者未履行相关安全注意义务，二者应对原告承担连带赔偿责任。 另一种意见认为，在被告山亭区交通局与被告河南广宇公司签订的施工协议书 对安全生产合同中应承担的义务疏于履行，因而具有过错。由于施工路段处于开放状态，受害人乘坐摩托车行驶至事故地点，导致摔倒致死的后果，与山亭区交通局不尽职责 ...
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过错方，只能是离婚夫妻的无过错方。对因不合法婚姻如重婚导致的无效婚姻以及有配偶者与他人同居（不论采用什么手段）中存在的无过错方，不享有该项请求权 的前提。离婚损害主要有财产损害、人身损害、精神损害等方面。财产损害主要是由于侵权人的违法行为造成配偶一方的财产损失，根据损失的形态可分为直接损失和间接损失。 ...
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