、有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。 (六)、申诉人如果需委托代理人，应同时提交授权 送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。 仲裁庭处理劳动争议，应当自 ...
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情况。nbspnbspnbsp1．各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。这就是说本法院的 法律等方面进行全面审理，本着有错必纠，不错不纠的原则，实事求是地处理。属于冤假错案，要纠正，要平反，属于漏罪、漏案要依法追究， ...
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对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。 劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定 受理费则为：50元。 8.当事人称谓不同 劳动争议仲裁中的当事人分别称为：申诉人、被申诉人、第三人;劳动争议诉讼中的当事人则在一审时被称为原告、 ...
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并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和 统一标准为：50元。 8.当事人称谓不同劳动争议仲裁中的当事人分别称为：申诉人、被申诉人、第三人；劳动争议诉讼中的当事人则在一审时被称为原告、 ...
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并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和 统一标准为：50元。 8.当事人称谓不同 劳动争议仲裁中的当事人分别称为：申诉人、被申诉人、第三人；劳动争议诉讼中的当事人则在一审时被称为原告、 ...
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进行审判。人民检察院收到申诉案件以后，也应当认真进行审查，如果认为申诉的案件有错误可能的，应当决定立案复查；复查以后仍然认为原判决、裁定确实有错误 认为原判的案件正确，申诉无理的，应当说服申诉人撤回申诉，对依然坚持申诉的，书面通知驳回申诉。申诉人对驳回申诉不服的，可以向上一级人民法院或者人民检察院继续 ...
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进行审判。人民检察院收到申诉案件以后，也应当认真进行审查，如果认为申诉的案件有错误可能的，应当决定立案复查；复查以后仍然认为原判决、裁定确实有错误 认为原判的案件正确，申诉无理的，应当说服申诉人撤回申诉，对依然坚持申诉的，书面通知驳回申诉。申诉人对驳回申诉不服的，可以向上一级人民法院或者人民检察院继续 ...
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中的信访答复不具备这一特征。行政机关信访答复的作出是基于申诉人的申诉，信访答复也是对申诉咨询内容作了明确的说明，是告知行为，不能引起申诉人权利 ，人民法院不予受理。 二、对信访事项有权处理的行政机关依据《信访条例》作出的处理意见、复查意见、复核意见和不再受理决定，信访人不服提起行政诉讼的，人民法院不予 ...
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中的信访答复不具备这一特征。行政机关信访答复的作出是基于申诉人的申诉，信访答复也是对申诉咨询内容作了明确的说明，是告知行为，不能引起申诉人权利 ，人民法院不予受理。 二、对信访事项有权处理的行政机关依据《信访条例》作出的处理意见、复查意见、复核意见和不再受理决定，信访人不服提起行政诉讼的，人民法院不予 ...
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中的信访答复不具备这一特征。行政机关信访答复的作出是基于申诉人的申诉，信访答复也是对申诉咨询内容作了明确的说明，是告知行为，不能引起申诉人权利 ，人民法院不予受理。 二、对信访事项有权处理的行政机关依据《信访条例》作出的处理意见、复查意见、复核意见和不再受理决定，信访人不服提起行政诉讼的，人民法院不予 ...
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