病假与旷工 -法律常识搜索

析《劳动合同法》第39条第2项及第46条第7项

某某到新岗位报到，同时提交请假审批表，要求从2012年11月1日至10日请病假10天，该表有新岗位的部门班长审批同意，部门主管未签字审批，甄某某即离岗中员工未经请假或无主管签字审批而不上班者视为旷工，连续旷工5天（含5天），视为自动离职的规定，解除了与甄某某的劳动合同。一审法院认为，原告公司与被告 ...

//www.110.com/ziliao/article-729844.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 1 2

搜索历史清除

·病假与旷工