领着每月3160元的病假工资。 但公司发着发着，突然就停了。 你不去指定的华山医院复查， 公司就不发工资。 微 风习习，略有骄阳。 6月 的行政处理决定是对的。 公司不服，向中级法院提出上诉。 中级法院认为：患病员工有权选择合适医院就诊， 病情处理意见单真实且符合诊疗规范， 公司应该认! 于是，驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-721585.html -了解详情
试用期有哪些权利公司是否可以随意解除合同根据劳动法相关规定，在试用期期间，用人单位和员工可以解除劳动合同。那么，用人单位在试用期可以随意解除合同吗？在试用期期间， 工资3200元，考核工资800元。2004年8月31日，也就是试用期的最后一天，朱小姐因突患急性胃肠炎去医院就诊，医院开具了一天的病假单。 ...
//www.110.com/ziliao/article-109228.html -了解详情
单位实行计件工资后，职工休病假、产假、探亲假的工资待遇问题，劳动部门有明确规定。 1995[463]号文件规定，女职工在产假期间的工资待遇，在没有新的 要求在扣除职工个人应缴纳的社会保险费后不得低于本市最低工资标准。 企业职工患病或因病负伤期间的病假工资或疾病救济费，应该是扣除个人应缴纳的社会保险费后 ...
//www.110.com/ziliao/article-245065.html -了解详情
经单位批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假：医生开证明，按病假待遇。 产前假和哺乳假有最新规定！！对于申请调岗、产前假、哺乳假，有些情况单位必须批准 原工资性收入。女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；调整工资时，产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。 用人单位对 ...
//www.110.com/ziliao/article-246886.html -了解详情
，因此当前在石家庄职工如果起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险法院一般不予受理。主要有以下依据： 《社会保险法》第63条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由 这一规定最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月1日，【59】中劳薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
以下的为18个月，20年以上的为24个月。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 企业职工非因工致残和经医生或医疗 劳动合同。 （6）法律、行政法规规定的其他情形 考虑到有些法律、行政法规中也有不得解除劳动合同的规定，同时为了便于与以后颁布的法律相衔接，还规定了一个兜底 ...
//www.110.com/ziliao/article-246596.html -了解详情
上一份年休假法律指南，助您合理安排年休假。 1、初入职场，当年有年休假吗? 小白2017年7月应届毕业入职一家科技公司，工作半年有余，小白的 年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工， ...
//www.110.com/ziliao/article-722769.html -了解详情
按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。 * 企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，缴纳养老保险费有什么规定？ 劳动部 劳动合同60日内到户口所在地街道办理失业登记。 * 采取欺诈手段订立的劳动合同不效吗？ 在订立劳动合同时，若一方当事人故意捏造事实或制造假象，或者故意掩盖 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
延至该情形消失时终止。 本案中，在范丽病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。范丽在肯德基工作期间患病，并连续休病假，当 ，认为自己精神正常，没有病。 在一些司法实践中，在病情存疑的情形下，法院有权要求员工进行司法鉴定，鉴定该病是否属于精神类疾病，以司法鉴定的结果作为判断员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-723074.html -了解详情
？《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证 年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-723062.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务