掌握某种权力，能够为行贿人谋取某种利益；受贿人所以受贿，是因为利用职权者满足了行贿人的某种要求而得到了报偿。实质上，就是受贿人（利用职权者力与行贿人以权换 的聘用；单位与单位之间协议委派或委托。只有通过合法形式取得的职务，兼职科技人员才能具备受贿罪主体资格。（2）兼职科技人员是否是受委托从事公务人员。 ...
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应视为非国有财产。因为即便承包人将应交发包人的利润占为己有，按承包协议规定，发包方始终都有索要该项利润的权利。因此，应将这种利润分配纠纷，视为 可能。其中，单位既包括国有单位，也包括非国有单位。第三，要看兼职活动是否基于在国家机关从事科研公务的要求或国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体的委托、 ...
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的，刘某与某私立有劳动合同，该收入为固定收入，但其与培训机构仅是口头协议，双方随时都可以解约，收入也有高有低，故该收入不是固定收入。因刘某有固定 三年平均收入计算；不能证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打多 ...
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，刘某与某私立有劳动合同，该收入为固定收入，但其与培训机构仅是口头协议，双方随时都可以解约，收入也有高有低，故该收入不是固定收入。因刘某有固定 最近三年平均收入计算;不能证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打 ...
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法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与 之一。 因此，竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿， ...
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节假日为一些公司作临时促销员，比如一些小企业聘用的兼职会计，只在月底报税时到用人单位作帐等等。 【非全日制用工是否必须签订书面合同】 对于全日制用工的 用工方式，劳动合同法第69条明确规定，双方可以订立口头协议。也就是说，非全日制用工方式可以不签订书面的劳动合同，这也是对应这种用工方式具有短期性，即时 ...
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订单，但仍按期承兑出口商为A公司的汇票，S公司的行为可视为其在事实上默认了二者为同一贸易主体。 (二)《竞业禁止协议》是否具有法律效力。 据了解，A ，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。作为竞业禁止协议生效 ...
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争议，应由专、兼职仲裁员组成仲裁庭进行。 仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。公开审理的案件，旁听人员需凭仲庭委员会发出的旁听证进入仲裁庭。旁听 勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定; (6)根据当事人的意见，当庭再行调解;当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解 ...
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后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额 ，如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。《公司法》第一百七十五 没有专门的财会人员。只是在月末以及年终报账的时候才从外面请兼职会计进行财会核算。有的公司干脆就没有规范和详细的财会制度，完全由公司负责人自己处理财务事项。因为 ...
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忙，却惹来了一场官司。 芳芳和佳佳是朋友。2010年五一假期，二人在一家公司兼职做礼仪。有一天，芳芳由于工作需要，就把随身的手机和相机 。 河南省郑州市二七区法院主持了调解。双方自愿达成协议，佳佳一次性赔偿芳芳经济损失3000元。 ■法官说法 是否赔偿要看是否尽到注意义务 本案的主审法官庭后说，当芳芳 ...
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