、设施和服务的社会福利项目。职业福利按其社会化程度可以划分为两个层次:一个层次是国家通过一定的法律手段和途径在某些行业和企业中普遍实行的制度,如职工 l)福利津贴。一般以现金形式提供,是职工工资收入以外的收人。(2)福利设施。包括职工食堂、职工宿舍、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、休息室等生活福利设施, ...
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,并自1995年1月1日起施行。 2、用人单位能否招用童工? 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满 劳动报酬,本人及供养亲属失去生活收入时,向其提供物质帮助的一种社会福利制度。社会保险由国家立法,凡是法律规定范围内的用人单位和劳动者必须依法参加。 ...
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补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件, 及管理费不征税、费。 第十条生育保险基金的筹集和使用,实行财务预、决算制度,由社会保险经办机构作出年度报告,并接受同级财政、审计监督。 第十一条 ...
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、设施和服务的社会福利项目。职业福利按其社会化程度可以划分为两个层次:一个层次是国家通过一定的法律手段和途径在某些行业和企业中普遍实行的制度,如职工 l)福利津贴。一般以现金形式提供,是职工工资收入以外的收人。(2)福利设施。包括职工食堂、职工宿舍、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、休息室等生活福利设施, ...
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什么是职业福利?--------------------------------------------------------------------------------nbsp职业福利nbsp...
//www.110.com/ziliao/article-116339.html -
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。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。国家发展社会福利事业、兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。劳动法关于社会保险和福利是怎样规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-112341.html -
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福利是行业和单位为满足职工物质文化生活需要,保证职工一定生活质量而提供的工资以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。职业福利按其社会化程度可以划分为两个层次:一个层次是国家通过一定的法律手段和途径在某些行业和企业中普遍实行的制度,如职工探亲假制度、与职业关联的特殊津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-230007.html -
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。对只挂名不参加劳动的四残人员不得作为四残人员计算比例。 三、有健全的管理制度,并建立了四表一册。即企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税使用分配表、残疾职工名册。 四、经民政、税务部门验收合格,分发给《社会福利企业证书》。 具体的优惠政策: 一、安置的四残人员占企业生产人员50% ...
//www.110.com/ziliao/article-192670.html -
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按时足额支付。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。...
//www.110.com/ziliao/article-112493.html -
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按时足额支付。 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 国家发展社会福利事业、兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。...
//www.110.com/ziliao/article-492214.html -
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