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公司依无效制度扣薪,倒赔员工12万
判决,均认为该制度无效。因此,公司应向王诩支付
离职
经济补偿、补发
工资
等合计126500元。 近日,记者了解
到
,公司之所以连输官司,其根本原因是:在王诩 员工在10月30日前解除劳动合同此证明作废。如果9月30日已经领取,公司该
怎么办
? 法院审理认为,根据公司向王诩发放的致核心员工通知及支取证明,王诩有 ...
//www.110.com/ziliao/article-722271.html -
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