在1994年2月4日《劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》(劳部发 [1994]118号)文件中就 企业必须按时足额以货币形式向职工发放工资，不得拖欠和克扣。 对企业职工工资低于国家和当地政府规定的最低工资标准或克扣职工工资的，劳动监察机构应责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-779173.html -了解详情
在1994年2月4日《劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》(劳部发 [1994]118号)文件中就 企业必须按时足额以货币形式向职工发放工资，不得拖欠和克扣。 对企业职工工资低于国家和当地政府规定的最低工资标准或克扣职工工资的，劳动监察机构应责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-177138.html -了解详情
最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉记法若干问题的意见》第43条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业的名义从事生产经营的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠集体企业为共同诉讼人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-758337.html -了解详情
最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉记法若干问题的意见》第43条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业的名义从事生产经营的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠集体企业为共同诉讼人。...
//www.110.com/ziliao/article-200208.html -了解详情
劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，职工每日工作时间为八小时，平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要，在征得工会同意并与职工协商后，可以延长工作时间，但是每日不得超过三个小时，每月不得超过二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-820459.html -了解详情
劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，职工每日工作时间为八小时，平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要，在征得工会同意并与职工协商后，可以延长工作时间，但是每日不得超过三个小时，每月不得超过二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-801012.html -了解详情
劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，职工每日工作时间为八小时，平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要，在征得工会同意并与职工协商后，可以延长工作时间，但是每日不得超过三个小时，每月不得超过二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-779170.html -了解详情
劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，职工每日工作时间为八小时，平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要，在征得工会同意并与职工协商后，可以延长工作时间，但是每日不得超过三个小时，每月不得超过二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-737972.html -了解详情
劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，职工每日工作时间为八小时，平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要，在征得工会同意并与职工协商后，可以延长工作时间，但是每日不得超过三个小时，每月不得超过二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-177133.html -了解详情
依据劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业职工负伤或患职业病，企业应负责治疗;医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同;职工完全丧失劳动能力的，企业应当按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-820458.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务