情节轻微、未影响道路通行和安全的，应当口头告知其违法行为的基本事实、依据，向违法行为人提出警告，纠正违法行为后放行。 对个人处以200元以下罚款的， 采取行政强制措施的，制作行政强制措施凭证，并兼作道路交通安全违法行为处理通知书。 对违法行为人按照一般程序给予处罚，不需要采取行政强制措施的，由交通警察 ...
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情节轻微、未影响道路通行和安全的，应当口头告知其违法行为的基本事实、依据，向违法行为人提出警告，纠正违法行为后放行。 对个人处以200元以下罚款的， 采取行政强制措施的，制作行政强制措施凭证，并兼作道路交通安全违法行为处理通知书。 对违法行为人按照一般程序给予处罚，不需要采取行政强制措施的，由交通警察 ...
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情节轻微、未影响道路通行和安全的，应当口头告知其违法行为的基本事实、依据，向违法行为人提出警告，纠正违法行为后放行。 对个人处以200元以下罚款的， 采取行政强制措施的，制作行政强制措施凭证，并兼作道路交通安全违法行为处理通知书。 对违法行为人按照一般程序给予处罚，不需要采取行政强制措施的，由交通警察 ...
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条 下列情形免予处罚： （一）纳税人、扣缴义务人的下列违法行为，在税务机关责令限期改正文书发出前主动纠正，没有造成危害后果的： 1、纳税人逾期办理税务 听证且不得收取听证费用。 第 14 页 对行政相对人的违法行为施以行政处罚的，应当书面作出限期改正通知书责令当事人限期改正。 第四章 附则 第二十六条 ...
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条 下列情形免予处罚： （一）纳税人、扣缴义务人的下列违法行为，在税务机关责令限期改正文书发出前主动纠正，没有造成危害后果的： 1、纳税人逾期办理税务 应当依法组织听证且不得收取听证费用。 对行政相对人的违法行为施以行政处罚的，应当书面作出限期改正通知书责令当事人限期改正。 第四章 附则 第二十六条 ...
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； 2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为； 3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报； 4、 资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书； 4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。 劳动保障监察员履行职责 ...
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； 2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为； 3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报； 4、 资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书； 4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。 劳动保障监察员履行职责 ...
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； 2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为； 3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报； 4、 资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书； 4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。 劳动保障监察员履行职责 ...
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、扣押的财物，经查明确实与违法行为无关或者不再需要采取查封、扣押措施的，应当解除查封、扣押措施，送达解除查封、扣押通知书，将查封、扣押的财物如数 一条 上级工商行政管理机关直接审查下级工商行政管理机关行政处理决定时，可以直接纠正下级工商行政管理机关错误的行政处理决定，也可以责成下级工商行政管理机关自行 ...
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应当销毁的，依法销毁; (二)对没有违法行为或者不再需要采取查封、扣押措施的，应当立即解除查封、扣押措施，送达《解除查封扣押通知书》，将查封、扣押财物 清、证据不足的案件，建议补充调查; (四)对程序不合法的案件，提出纠正意见; (五)对违法事实不成立或者已超过追责期限的案件，建议撤销案件; (六)对 ...
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