是劳资矛盾上升到一定程度后的表现，直接体现了劳资双方的利益冲突。当前，企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式： 一是关于劳动合同方面的纠纷。 ，以及员工或用人单位因过错给对方造成损失，承担赔偿责任标准的纠纷。 二、如何预防劳动纠纷发生 一是要树立先合同、后用工的劳资观念。合同是通过君子协定的 ...
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，由于我国目前物业管理市场体制发展不成熟，主要是物业管理公司不作为导致纠纷发生，进而引发各种极端事件。 根据最高人民法院2000年法发 [2000]26号文件即 的不平等、不公平、不协调的矛盾问题，有效化解有关当事人间的利益冲突，从而对建立稳定和谐的物业管理法律秩序起到积极影响效应。 物业管理法律关系 ...
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家属对一些医疗事故鉴定公正性的怀疑或失望，以致他们不得不求助社会舆论的力量。医疗纠纷发生后，还有许多病人及其家属采取一些较为冲动或激烈的方式来处理，致使纠纷 规定与《民法通则》关于民事损害赔偿的规定是相抵触的。面对现有的法律冲突，要作出公正、妥当的判决，切实保护受害者合法权利，因此法院裁判医疗损害赔偿 ...
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商标与使用企业名称发生冲突，商标权人自企业名称登记之日起五年内未提出请求的，不予保护。对恶意将他人驰名商标注册为企业名称的，则不受五年的限制。 法律依据：北京市高级人民法院《关于商标与使用企业名称冲突纠纷案件审理中若干问题的解答》。 ...
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商标与使用企业名称发生冲突，商标权人自企业名称登记之日起五年内未提出请求的，不予保护。对恶意将他人驰名商标注册为企业名称的，则不受五年的限制。 法律依据：北京市高级人民法院《关于商标与使用企业名称冲突纠纷案件审理中若干问题的解答》。 ...
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及其家人造成一定不良影响，对此，应承担相应的责任。因此，鉴于原、被告在婚约财产纠纷中过错及原因力相当，由被告向原告返还剩余彩礼数额减去被告物质损失价值的一半。 原。当女方不想退彩礼和男方要求退彩礼的意愿发生冲突时，男方若以不当或不法方式来催促女方返还彩礼，彩礼返还纠纷则会对女方造成有形或无形（精神）的 ...
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商标与使用企业名称发生冲突，商标权人自企业名称登记之日起五年内未提出请求的，不予保护。对恶意将他人驰名商标注册为企业名称的，则不受五年的限制。 法律依据：北京市高级人民法院《关于商标与使用企业名称冲突纠纷案件审理中若干问题的解答》。...
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西民初字第31号民事判决、（2006）黄民一终字第248号民事判决发生冲突，（2004）西民初字第31号民事判决认定该合同关于约定承包人应交付第二 ，主要体现为当事人订立合同时应当按照公平合理的标准确定各自的权利义务，当事人发生纠纷时法院应当按照公平原则对当事人确定的权利义务进行价值判断。当事人变更、 ...
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民事纠纷案件适用法律若于问题的解释》的规定，人民法院审理域名纠纷案件，对符合以下各项条件的，应当认为被告注册、使用域名等行为构成侵权或者不正当竞争：(1) 使用，而有意阻止权利人注册该域名的；(5)具有其他恶意情形的。被告举证证明在纠纷发生前其所持有的域名已经获得一定的知名度，且能与原告的注册商标、 ...
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大程度地考虑了医患诉讼中处于弱势的患者利益，扩大了对患者的保护范围，对缓和医患纠纷有极大好处。 在过去，医疗诉讼也适用谁主张，谁举证的原则。由于患方对医疗 保护的可能，就会导致私力救济，即用自己的办法解决问题，与医生或医疗机构发生冲突，从而激化了矛盾。在法律上，患者的合法权益得不到保护，也与立法宗旨 ...
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