诉至法院，请求判令瞿进、何守惠继续赔偿10年相关费用：残疾赔偿金252160元、护理费292000元、残疾辅助器具费5120元、褥疮医药费72000元、鉴定费 生活来源，故对其主张的超过残疾赔偿金给付年限的残疾赔偿金，本院不予支持。对于护理费的赔偿标准问题。一审根据当地经济状况和生活水平对贺美的护理费 ...
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最为亲密的人，对死者的人身、经济依赖性最大，对受害人的死亡所承受的精神压力无疑也是最大的。如果对死亡赔偿金的分配采取在所有近亲属及受害人承担 款呢? 因此，笔者认为我国立法原意应当是以继承法作为参照的，即在分配死亡赔偿金时，权利主体一般为：受害人近亲属(限于第一顺序继承人)及受害人依法应当承担扶养义务 ...
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再回厂上班。后刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求服装厂支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2800元。劳动人事争议仲裁委员会支持了刘某的仲裁请求，某服装厂不服，向法院 以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。刘某在某服装厂工作不满六个月，某服装厂应向刘某支付半个 ...
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根据 《劳动合同法》第48条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以得到赔偿金。依据 《劳动合同法实施条例》第25条，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者 经济补偿金具有惩罚性质； 《劳动合同法》第48条、第87条规定的赔偿金是经济补偿标准的二倍，也明显带有惩罚性质。根据民法罚则的一般理念和法律效力 ...
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工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人 劳动者要解除劳动合同就要提前三十天提出，如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金，那么计算经济补偿金时会根据劳动者的工作年限来计算。 ...
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遗产，应在各继承人之间平均分配。 第二种意见认为，死亡赔偿金是肇事者给予死者家属或者被抚养人的精神抚慰和经济补偿，不属于遗产，其分配原则为：扣除丧葬费、被 火神因系有固定工资收入的人员，不应认定为必要抚养人。本案中，在死亡赔偿金中扣除丧葬费3.5万元及上述人员生活费的剩余部分，结合上述应考虑的因素，康 ...
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违法吗?二、工伤期内用人单位违法解除劳动关系，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金吗?三、用人单位违法解除劳动合同向劳动者支付赔偿金额的标准该如何计算? 首先， 解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的， ...
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了经济上的损失，怎么样来弥补这部分经济损失，这就是本文所要解决的问题――交通事故案件中死亡赔偿金的赔偿。 一、死亡赔偿金的法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二 ...
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了经济上的损失，怎么样来弥补这部分经济损失，这就是本文所要解决的问题――交通事故案件中死亡赔偿金的赔偿。 一、死亡赔偿金的法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二 ...
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了经济上的损失，怎么样来弥补这部分经济损失，这就是本文所要解决的问题――交通事故案件中死亡赔偿金的赔偿。 一、死亡赔偿金的法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二 ...
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