》第57条中的依法，主要指《矿山安全法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《特别重大事故调查程序暂行规定》，以及劳动部发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定的有关问题的解释》、《特别重大事故调查程序暂行规定有关条文的解释》、《企业职工伤亡事故统计报表制度》、《职业病报告办法》等。...
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处理劳动保护争议的主要法律依据是什么？目前，处理劳动保护争议适用的法律规范性文件，主要有《劳动法》第4、6、7章，《工厂安全卫生规程》，《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病 ...
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本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。 对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。 第二章 前期预防 第十四条用人 真实。 第二十条国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。 第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十一条用人单位应当 ...
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会同国务院卫生行政部门制定。”根据卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。第19条当事人对 职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。◆承包经营或职工被借调期间受工伤的，由职工劳动关系所在单位、原 ...
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工伤处理法务1、工伤由何部门认定？工伤由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门认定。2、工伤认定申请有无时限？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。（五）企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔， ...
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局、各社会保险经办机构、市属各委、办、局（总公司）：nbspnbsp现将《武汉市工伤认定办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二00五年六月三十日 职工、亲属或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。nbspnbsp第五条 ...
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劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。 第五十二条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。 专家库中选取参加鉴定的专家。 第五十六条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑 ...
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其进行劳动能力鉴定。（二）市、区、县劳动鉴定委员会应当依照《工伤与职业病致残程序鉴定标准》（国家标准ｇｂ／ｔ１６１８０－１９９６）对工伤职工伤残后丧失劳动 。（四）由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费 ...
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职业病鉴定是认定工伤的前提。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定，依法取得的职业病诊断证书或职业病鉴定书是认定患职业病为工伤的依据，这里的依法包括 再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的等级享受伤残津贴待遇处理，即使劳动者此前因职业病认定为工伤并享受了工伤保险待遇，并不影响现因 ...
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