诊断由法定的医疗机构承担。这就是依照职业病防治法的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担；同时还规定，劳动者可以在用人单位所在地或者 过不同的看法，最后还是采纳了卫生部门和专家的意见，同时考虑这是有利于保护劳动者权利的。 4.严格规范诊断行为，规定了法定的程序，也就是承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-283134.html -了解详情
诊断由法定的医疗机构承担。这就是依照职业病防治法的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担；同时还规定，劳动者可以在用人单位所在地或者 过不同的看法，最后还是采纳了卫生部门和专家的意见，同时考虑这是有利于保护劳动者权利的。 4.严格规范诊断行为，规定了法定的程序，也就是承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-230619.html -了解详情
的疾病。 根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定，患职业病的应当认定为工伤。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在 15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 职业病目录中，共分为十大类，但腰椎间盘突出未列入 ...
//www.110.com/ziliao/article-831206.html -了解详情
某的劳动合同。2007年3月李某向区劳动局投诉，认为其患有尘肺职业病，用人公司不应解除劳动合同，要求区劳动局予以纠正。 根据《中华人民共和国职业病 单位应该向职工说明工作岗位可能存在职业病情况。 因此，本案中李某是否属于职业病，首先要由相关部门进行职业病诊断，如果诊断为职业病，根据《劳动合同法》的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-247807.html -了解详情
后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-109007.html -了解详情
后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-246605.html -了解详情
1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后 由两个单位协商处理。双方商妥后方可办理调转手续，并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。 职工到新单位后，新发现的职业病 ...
//www.110.com/ziliao/article-831213.html -了解详情
离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性 组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。 根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-831202.html -了解详情
解除劳动合同的4月22日，正好是公司收到他的深职诊字[2009]013号职业病诊断证明书的当天。但公司却以吉先生在上班时间与他人打架为借口解除了劳动 解除劳动合同。公司解除双方劳动合同符合这一条件。吉先生认为其尚处于疑似职业病期间，不得解除劳动合同，此主张缺乏法律依据。因为如果劳动者存在《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-840863.html -了解详情
诊断被检查者是否患有职业病，对患有职业病的，还应当写明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。 职业病鉴定书须包括患者职业病接触史、临床表现、 诊断结论等方面的内容，应由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断签名后出具，经具有职业病诊断资质的医疗卫生机构审核盖章后并加盖专用章方为有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-831203.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务