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9月跳槽到B公司。那么小王应当从什么时候起开始在B公司享受年假? 根据《职工休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、 范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。简单的说,就是每一位当前有工作的人,无论是企业的正式职工还是受 ...
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相关规定,应该怎样解决? 咨询建议:单位不安排职工休年假又不依照《职工休假条例》规定给予休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动 和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 案例二: ...
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职工休假条例》第四条规定的情形或其上年度在享受休假后没有《职工休假条例》第四条的(二)、(三)、(四)和(五)项 的,当年度休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受休假。其具体的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的 ...
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《承诺书》一份,具体内容为:因本人从事工作岗位的特殊性要求,自愿放弃公司安排的休假,由此产生的相关责任由本人承担,特此承诺。之后,小张与公司关于未休 ,小张已经向公司书面承诺放弃公司安排的休假,并承担由此产生的相关责任。根据意思自治原则及《企业职工休假实施办法》第十条第二款规定:用人单位安排 ...
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能获得法院支持?日前,台州市黄岩区人民法院依法审结了这起劳动争议纠纷案。 林某于200711月进入台州一家护卫公司,从事金融押运工作,并担任车长,双方签订劳动合同, 作出判决,该付。 法官说法: 根据《职工休假条例》的规定,职工连续工作一以上的,享受休假。单位确因工作需要不能安排职工休 ...
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】两年前,小陈通过公司股东之一的秦先生招聘进入D公司。今年8月,秦先生着一拨人马离开公司,小陈感觉自己越来越清闲。接下来,公司人事部征求小陈关于 休休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 公司可能说是小陈主动放弃休假的。《企业职工休假实施办法》第十条规定:用人单位安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-812105.html -了解详情
】两年前,小陈通过公司股东之一的秦先生招聘进入D公司。今年8月,秦先生着一拨人马离开公司,小陈感觉自己越来越清闲。接下来,公司人事部征求小陈关于 休休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 公司可能说是小陈主动放弃休假的。《企业职工休假实施办法》第十条规定:用人单位安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-776276.html -了解详情
】两年前,小陈通过公司股东之一的秦先生招聘进入D公司。今年8月,秦先生着一拨人马离开公司,小陈感觉自己越来越清闲。接下来,公司人事部征求小陈关于 休休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 公司可能说是小陈主动放弃休假的。《企业职工休假实施办法》第十条规定:用人单位安排 ...
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:前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资。 月应得工资 由于约定或者规定本身违规不具有法律效力,应当按照《职工休假条例》规定给予职工未休休假工资。 应休未休休假工资报酬主要分为两大部分,一部分为日常工作期间 ...
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.752天200%)。 判决后,双方均不服,提起上诉。班蕊主张安排旅游并不是个人休假,自己在被安排旅游期间也在工作,该方式未经其本人同意,故不能按 休假工资补偿8445.98元。 评析 休假制度的主要法律依据在于2008开始实施的《职工休假条例》,该条例第五条规定,用人单位应根据生产、工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-718006.html -了解详情
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