》等。 (一)劳动争议的概念? 劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的 等。? ? (一)开除、除名、辞退? 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议 ...
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人员的法律责任，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分;经责令履行仍拒不履行的，依法给予降级、撤职、开除的 遇有当事人不履行生效的行政复议决定时，应当在规定期限内向人民法院提出强制执行申请。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》的 ...
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机关对本机关及其所属的法律、法规授权的组织实施的行政许可行为，按照以下规定的内容进行监督检查： 实施行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、 并由上级行政机关或者监察机关对主要负责人和直接责任人给予行政处分： 违反《中华人民共和国行政许可法》和《天津市设定与实施行政许可规定》设定行政许可事项的; 具体 ...
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，具体作法上可以根据监察部《关于监察机关直接行使处分权的程序问题的通知》精神执行。 （二）违反行政纪律取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退赔的。 法律、法规有明确授权的。例如，根据《国家行政机关工作人员贪污、贿赂行政处分暂行规定》的规定，对行政机关工作人员贪污、挪用的公共财物和贿赂财物及其他违法 ...
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机关对本机关及其所属的法律、法规授权的组织实施的行政许可行为，按照以下规定的内容进行监督检查： 实施行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、 并由上级行政机关或者监察机关对主要负责人和直接责任人给予行政处分： 违反《中华人民共和国行政许可法》和《天津市设定与实施行政许可规定》设定行政许可事项的; 具体 ...
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;若经责令受理仍不受理，或者不按规定转送行政复议申 请，造成严重后果的，要依法给予降级、撤职、开除的行政处分。 3.复议案件的审理 审理阶段是 或者个人隐私外，行政 复议机关不得拒绝。 复议期间一般不停止原具体行政行为的执行。 复议过程中被申请人不得自行向申请人、其他有关组织或者 个人收集证据。因为被 ...
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工作人员有下列行为之一的，视情节轻重分别给予诫勉教育、效能告诫和待岗处理的行政处分： （一）接待申请人态度恶劣、未使用文明用语的； （二）未一次性全部 处理或行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 第十二条 本规定由自治区工商行政管理局负责解释。 第十三条 本规定自下发之日起执行。 本 ...
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的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，分别送达当事人。第六章处罚执行第四十八条公安机关交通管理部门应当依据《中华人民共和国行政处罚法》、《 公安机关交通管理部门及其交通警察应当秉公执法。交通警察违反本规定的，依法给予行政处分；公安机关交通管理部门违反本规定的，对单位主管领导和其他直接责任人依法给予 ...
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、直辖市人民政府财政部门统一印制的社会抚养费收据。nbspnbsp社会抚养费的具体征收、缴纳方式，由省、自治区、直辖市根据当地实际情况规定。nbspnbsp第八条nbspnbspnbsp当事人对征收决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。nbspnbsp第十条nbsp计划生育工作必要的经费 ...
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职务的评定，聘任和其他专业技术人员相同。 第十一条土地管理档案工作人员要执行党和国家的方针、政策，热爱本职工作，钻研业务，不断提高政治思想、科学文化和 的个人和负有直接责任的主要领导人，由其所在单位的上级机关，依据《档案法》规定，给予行政处分;构成犯罪的，提请司法机关追究刑事责任。 第三十一条对违反本 ...
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