）起草制定统计法律法规规章和规范性文件； （二）宣传、贯彻统计法律法规规章； （三）组织、指导、监督、管理统计执法监督检查工作； （四）依法查处 以上人民政府统计机构负责人、执法检查人员及其相关人员在统计执法监督检查中，违反有关纪律的，依纪依法给予处分。 第四十九条县级以上人民政府统计机构负责人、执法 ...
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的合法权益； （二）总结、交流律师工作经验； （三）制定行业规范和惩戒规则； （四）组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育，对律师的执业活动进行考核； 的投诉或者举报，调解律师执业活动中发生的纠纷，受理律师的申诉； （八）法律、行政法规、规章以及律师协会章程规定的其他职责。 律师协会制定的行业规范和 ...
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的合法权益； （二）总结、交流律师工作经验； （三）制定行业规范和惩戒规则； （四）组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育，对律师的执业活动进行考核； 的投诉或者举报，调解律师执业活动中发生的纠纷，受理律师的申诉； （八）法律、行政法规、规章以及律师协会章程规定的其他职责。 律师协会制定的行业规范和 ...
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。 第二条水行政许可实施机关组织水行政许可听证，适用本规定。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。 水行政许可听证由拟作出水行政许可决定的水 实施机关的负责人决定，其他听证工作人员的回避由听证主持人决定。 第十四条听证按照下列程序进行： （一）听证主持人宣布听证事由和听证纪律； （二）听证主持人核实 ...
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劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。nbsp第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；nbsp３、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；nbsp第二十五条乙方患职业病或因工负伤 ...
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社会保障的有关规定交纳保险费用。 第六条：劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极 劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 ...
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应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在 能力损失的一定补偿。如果劳动者违反劳动规程、规章制度，对工伤发生的过错，可以受到纪律处罚和进行安全生产再教育，而绝不能用不提供工伤待遇的方式惩罚劳动者。本案中 ...
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前后生理和心理状态都有很大改变，加上产后要兼顾照顾婴儿和工作重任，压力太大很容易导致心理疾病的产生，产后抑郁症的病例正逐年增多。如果能有较长的产后 产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。但是你在哺乳期无正当理由严重违反劳动纪律，经厂方一再通知，仍不上班，已构成自动离职。自动离职是职工主动以不作为 ...
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约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的，同时又未严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；也无严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；也 职工在孕期、产期、哺乳期内的； （三）法律、法规、规章规定的其他情形。 三、劳动合同解除和终止的经济补偿 劳动部的规定： ①对劳动者的经济补偿金，由 ...
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解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果 （三）法律、法规、规章规定的其他情形。nbsp劳动部的规定：nbsp②用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ...
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