合同。 第十六条家居外地员工，签订劳动合同时，应出具身份证、外来人员务工和计划生育证明。 第四章 工作纪律第十七条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准 章奖惩制度第五十二条本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和 ...
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理论与实践价值。 一、生育保险的内涵 (一)生育保险的定义 生育保险是生育保障制度的重要内容，生育保障制度包括生育保险、计划生育中的生育保障以及女工劳动保护 生育保险还配合国家的人口控制政策，对实行晚婚、晚育的生育妇女制定了一些奖励政策。 3、生育保险待遇标准高。由于妇女生育是履行繁衍人类的重要天职， ...
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享受产假的职工甚至主动提出加班加点工作，职工敬业精神明显提升。职工们也普遍反映，该制度体现了企业对员工的关心，管理很人性化。 在推进集体合同签订的过程中仍会 北京为例，《北京市人口与计划生育条例》第20条规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女 ...
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器械，应当查验供货者的资质和医疗器械的合格证明文件，建立进货查验记录制度。从事第二类、第三类医疗器械批发业务以及第三类医疗器械零售业务的经营 等技术服务的机构，包括取得医疗机构执业许可证的医疗机构，取得计划生育技术服务机构执业许可证的计划生育技术服务机构，以及依法不需要取得医疗机构执业许可证的血站、 ...
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甲方可以依法给予批评教育或纪律处分；对于积极推动公司制度的乙方，甲方按规定予以奖励。 3. 乙方应遵守甲方的保密制度，对于所有可能涉及公司业务和技术机密，包括下列 期间的； 2） 乙方患职业病或因工负伤并确认完全丧失劳动能力的3） 实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期和哺乳期间的，但符合本合同第八 ...
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甲方可以依法给予批评教育或纪律处分；对于积极推动公司制度的乙方，甲方按规定予以奖励。 3. 乙方应遵守甲方的保密制度，对于所有可能涉及公司业务和技术机密，包括下列 期间的； 2） 乙方患职业病或因工负伤并确认完全丧失劳动能力的3） 实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期和哺乳期间的，但符合本合同第八 ...
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报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。 4、 津贴和补贴 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外 ；有关离休、退休、退职人员的各项支出；劳动保护的各种支出；计划生育独生子女补贴等，按现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。 （2） ...
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。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条nbsp聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面 ...
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而遭到歧视。 国务院1988年第9号令规定：产假期间工资照发。尽管本市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因 ，企业不能因产假职工不能正常出勤而扣发其年底双薪。当然，违反《计划生育条例》生育子女的职工，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。如果并无以上 ...
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而遭到歧视。 国务院1988年第9号令规定：产假期间工资照发。尽管本市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因 ，企业不能因产假职工不能正常出勤而扣发其年底双薪。当然，违反《计划生育条例》生育子女的职工，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。如果并无以上 ...
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