试用期辞职公司不发工资 -法律常识搜索

试用期辞职工资怎么算？

公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心中的顾虑。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 ...

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试用期辞职工资怎么算？

这就上述问题给你个完整的答复。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 ...

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试用期辞职工资怎么算

这就上述问题给你个完整的答复。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 ...

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试用期内发工资吗

包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。那么，试用期该如何发放工资呢？《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。至于你公司规定辞职保安要扣服装折旧费这个问题，我个人认为，服装是公司 ...

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最高法公报案例：未签订劳动合同并不必然支持二倍工资

公司，担任人力行政部员工，其月工资标准为税前4000元，税后实发金额3652.94元，泛太物流公司支付单某某工资至2011年7月31日。被告单某某主张原告泛太物流我于 2011年6月30日入职泛太公司。约定试用期三个月。现因我个人不认同公司的企业文化，特向各位提出辞职。单某某2011年8月17日。 ...

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集体劳动合同（外资企业）

妇女或者提高对妇女的录用标准。nbsp数。nbsp３．４公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。nbsp３．６职工签定个人劳动合同前，公司和。如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。nbsp５．７支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司 ...

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北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见

其授权范围内代为办理保险业务，并向保险公司收取手续费，保险公司根据保险代理人的业务量支付一定的佣金，保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任，双方之间最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。 39、劳动者以《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出辞职 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

关系通知书上签了字。随后他申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。精细元经贸公司不同意支付赔偿：之所以设立试用期，不就是为了看看他的能力吗?既然不符合要求同意降薪。有同事告诉刘蕊芯，这次降薪只针对工资高、提成多的业务员，想以此来逼迫这些人辞职。果然，有六七个业务员在接到降薪邮件后就先后 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

关系通知书上签了字。随后他申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。精细元经贸公司不同意支付赔偿：之所以设立试用期，不就是为了看看他的能力吗?既然不符合要求同意降薪。有同事告诉刘蕊芯，这次降薪只针对工资高、提成多的业务员，想以此来逼迫这些人辞职。果然，有六七个业务员在接到降薪邮件后就先后 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。举证的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期间是不是可以随时辞职走人？第三十七条劳动者在试用期内提前三日 ...

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