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合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 10、劳动合同试用期 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 13、在哪些情形下用人单位不可以解除劳动合同? 《劳动合同法》第 ...
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只规定了试用期3个月,那么如果王某在3个工作日内提出辞职,该如何处理呢?按照原先双方的合意为试用期,那么王某只需要提前3日通知用人单位,就可以提出 工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 除上述情形外,用人单位不得在试用期内 ...
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,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情
,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 ...
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章管理权nbsp第十三章保障计划nbsp第十五章学徒期计划学徒和培训计划nbsp附件bnbsp附件dnbsp说明文件anbsp说明文件cnbsp说明文件e同意从工资中扣除工会会费授权书nbsp器械以及农具工会修改退休保险金计划的协议nbsp说明文件h牙齿保险计划nbsp说明nbsp本协议中出现的“他 ...
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也就是人才中介,他精心准备的“面试”,原来只是让他过来入会交钱。????打着招聘的幌子搞毕业生培训??某大学发生了同样一件事,用人单位以韩语 。她说,一些用人单位在毕业生协议期间采取各种手段逼毕业生主动提出辞职,然后收取违约金,最高的违约金竟有3万元。????以试用期为名赚便宜劳动力??一些用人单位看 ...
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个多月就把我辞退了,你们就得赔偿我!你能力不够,不胜任工作,试用期内公司可以随时与你解除劳动关系。想要赔偿,没门儿!我怎么能力不够了?我 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
个多月就把我辞退了,你们就得赔偿我!你能力不够,不胜任工作,试用期内公司可以随时与你解除劳动关系。想要赔偿,没门儿!我怎么能力不够了?我 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
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