示，比如，关于试用期满后，员工转正的条件及程序；如何认定员工旷工及旷工多少天才能辞退；相关财务报销条件、数额及流程等制度如果没有公示，即使员工违反了，单位也 开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在试用期刚刚过了一个半月的时侯，公司决定取消项目，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-699704.html -了解详情
示，比如，关于试用期满后，员工转正的条件及程序；如何认定员工旷工及旷工多少天才能辞退；相关财务报销条件、数额及流程等制度如果没有公示，即使员工违反了，单位也 开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在试用期刚刚过了一个半月的时侯，公司决定取消项目，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-699417.html -了解详情
第一部分骗子开办公司，专门招聘大中专毕业生，在没有合同的约束下，三个月的试用期过后的一个月内，就把员工辞掉。不按照法律签署合同，也不给员工交纳 凡是招聘的人，授予的职位都是依据表现，如业绩好转正后就是业务部们的经理，但是第一个月工资能及时给予，其他两个月的工资，就会以工资资金周转不好一拖再拖最后以没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-117047.html -了解详情
将试用期缩短到一个月内甚至一周，薪酬在试用期内总是很少的，转正后才会有大幅度提高。可几个月的卖力表现换来的却是被一脚踢出局。因为试用期的工资、福利待遇 劳动合同长于1年短于2年的，试用期不超过60天。（三）以招聘之名诱人犯罪总有人向往省力而有赚钱的行当，而这行，只在骗子公司存在。没有学历本领要求，只需 ...
//www.110.com/ziliao/article-124945.html -了解详情
劳、资双方约定，且期限的长短根据合同期限来确定的，且受到法律的一定限制（法律规定试用期最长不得超过六个月）。在实践中，有的劳动合同规定，试用期结束后若 ，用人单位无权要求其支付违约金。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律并没有特别的限制。 2、损害赔偿金是侵权法上的概念，是指侵权方因其侵权行为给受 ...
//www.110.com/ziliao/article-178004.html -了解详情
，比如试用期应当包含在劳动期内，试用期内应当参加社会保险，试用期的最长期限不得超过6个月，合同期在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；合同期在6 没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付； ...
//www.110.com/ziliao/article-177792.html -了解详情
长期间多长？ 试用期间多长？ 劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 天法定婚假）。 2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 男士可以享受产假吗？ 没有，但如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
主要是负责网易的游戏用户的求助邮件的处理和回呼的工作,试用期1200元，不过得先要参加15天的培训（这15天没有工资，每天9点上班，下午18点下班）培训完后进行 用不着辛苦这15天了。就凭你那一分钟的一个印象，就可以摸杀掉她半个月来的辛勤工作？并且她的直接上司以及她的同事都认为她可以胜任这份工作，通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-123969.html -了解详情
私营饭店打工，工作满一年时，饭店以经营不景气为由，无故扣掉他4个月的工资，多次讨要没有结果。 【支招】一是举报，二是向当地法院申请支付令，三是 做法不合理。因为劳动者在同一单位工作，只有一次试用期，且试用期限不得超过6个月。期满后，要么不录用，要么为员工办理转正手续。 单位自用工之日起，双方应当在一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-165029.html -了解详情
岗位写明了具体要求，但是仍有不少企业只做了简单的叙述。新员工入职后开始试用期以后，就进入一段企业与员工相互考察的时期。在此期间，企业如果发现员工不 加大企业解聘的成本。 2、 录用通知书失效。实践中曾发生这样的情况：企业在发出录用通知书后，劳动者当时没有答复或者答复后没有及时入职，而在几个月后，拿着 ...
//www.110.com/ziliao/article-187986.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务