依照法律、法规规定的企业规章和劳动合同，公正调解；（4）经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行，协议书应写明争议双方当事人的姓名（单位、法定代表人）、职务、争议事项、调解结果及其他应说明的事项，由调解委员会主任（简单争议由调解委员）以及双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章 ...
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能要求学茂公司按照重新计算的赔偿项目及赔偿金额履行给付义务。余忠德认为人民调解协议不恰当、不合法，赔偿金额不合理，损害其利益并申请重新鉴定，余忠德 支持。根据《规定》，当事人一方以原纠纷向人民法院起诉，对方当事人以调解协议抗辩的，应当提供调解协议书。在本案中，余忠德起诉要求学茂公司就涉案事故重新赔偿， ...
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。后唐某以不知情为由诉至法院，要求褚某依法赔偿，褚某则以人民调解协议书予以抗辩。 【分歧】 本案的争议焦点是表见代理能否适用于签订人民调解 司法确认程序的若干规定》第七条规定： 具有下列情形之一的，人民法院不予确认调解协议效力：(一)违反法律、行政法规强制性规定的;(二)侵害国家利益、社会公共利益的 ...
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，由于加班工资的事，我与所在公司发生了意见分歧。听说有一种劳动争议调解制度可以方便地化解劳资矛盾，同时又不至于导致双方关系僵化。 请问，我该找谁 争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解 ...
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最早源于中国国际经济贸易委员会的早期实践，是中国仲裁的一个重要特点。仲裁中调解是指当事人为解决争议，先启动仲裁程序，在仲裁程序进行的过程中，由 调解成功，后来的仲裁程序就不必继续进行，仲裁庭可以依据调解协议书的内容作出裁决书结案，当事人也可以申请撤案；如果调解不成功，则已经开始的仲裁程序可以迅速地继续 ...
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调解委员会充分听取争议双方当事人陈述，查明事实，分清是非，依法公正调解； 4、调解达成协议的，制作调解协议书；调解不成的，也应做好记录，并在调解意见书上说明情况，调解委员会调解劳动争议，应当自劳动争议双方当事人申请调解之日起30日内结束，到期未结束的，视为调解不成。 ...
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当事人之间的权利义务关系没有发生变化，法院也无需制作调解书。 2．调解维持收养关系的案件。经调解继续维持收养关系的案件，为了不影响收养人与被收养人之间的 ，法院可以不制作调解书。 3．能够即时履行的案件。对于那些数额不大，经调解能够当庭履行的民事案件，因已无执行内容，人民法院无需制作调解书。 4．其他 ...
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根据《企业劳动争议处理条例》第11条的规定：调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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根据《企业劳动争议处理条例》第11条的规定：调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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专利纠纷的调解，应当坚持自愿、合法原则。经调解达成协议的，市管理专利工作的部门应当制作调解协议书；调解不成的，市管理专利工作的部门可以终止调解，并告知双方当事人可以依法向人民法院起诉。...
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