多。企业应在裁员前与政府部门作好沟通，取得相应支持。 5、为被裁人员提供咨询和指导 为员工提供就业指导包括简历指导、面试指导、就业信息、推荐信。 ，期待奇迹的出现。但大多数情况下奇迹并不会出现，公司不得不再次裁员，而屡次裁员会对在职员工的士气造成极大的负面影响。 倘若能做出选择的话，最好选择大幅度裁员 ...
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对方缺少履行合同的诚信时，大量无效和内容不规范的合同就会给守约企业造成巨大的经济损失。因此了解常见的合同陷阱，提高企业的法律意识，加强内部管理，是使 企业总是要授权一些人代表自己对外签订合同，但往往未明确授权的范围和期限，对离职人员的授权凭证如盖有企业公章的空白合同书、介绍信等未及时收回，也未告知交易 ...
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亿美元，准备转移到经营状况较差的年度。公司的首席执行官因此被迫辞职，但拿走了高达1900万美元的工资和离职补贴。最近，freddie又表示将延期至六月底 将损失如实反映在账目中，而是利用衍生工具合约将损失分摊在之后的几年中。美国金融研究分析中心的一位研究人员称，如果全面体现其自1997年以来债券组合的 ...
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