表述。应当指出合同的解除和终止并非同一概念。合同的解除是指合同有效成立以后，当具备合同解除条件时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系自 的合同自由，合同自由其中也包括当事人自由选择合同的补救方式以及当事人约定的违约金赔偿数额。如果当事人实行了约定的违约金，首先实行当事人约定的违约金条款，区分责任 ...
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报酬而建立的一种民事权利义务关系。 保姆工作造成的损害，雇主要承担赔偿责任，但是雇主赔偿以后，可以向保姆追偿。 如果不是因为工作而是保护个人行为造成的损害 中的规定，如果提供劳务一方因为劳务行为造成他人损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任，但是如果是纯个人行为造成的损害，那么接受劳务一方就无需承担责任。 ...
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，对于工伤认定不服的劳动者可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼加以解决；而雇员人身损害赔偿，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级，对鉴定结论不服的，可以到 承担赔偿责任，也可以请求建筑施工劳务使用人承担赔偿责任。建筑施工劳务使用人承担了赔偿责任以后，还可以向第三人请求追偿。 2、因用人单位以外第三 ...
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行为而遭受精神损失提起的附带民事诉讼，或者在该刑事案件审结以后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，人民法院不予受理。因此，一旦被害人在刑事诉讼中 请求。但是，随后发布的《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》（法释〔2002〕17号）不但否定刑事附带民事 ...
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出现禁止鉴定机构工作人员接触被鉴定人的情况，这样一来就需要等到被鉴定人结束强制医疗以后才能继续鉴定。笔者认为，在特殊程序中进行民事行为能力的司法鉴定后再 规定。目前司法实践中，对间歇性精神病人是否由其监护人来承担相应的附带民事赔偿责任做法不一，存在判决结果不平衡的情况，因此建议最高法院对此问题作出明确 ...
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：由恒远公司承担。因为李清向仲裁委申请仲裁的时间是在新的规定施行以后，所有赔偿项目应当适用新的规定，故李清应当获得21个月本人工资的一次性伤残 来确定： 1、如果李清首次向社保局申请工伤保险待遇的时间在新法施行之前，那么赔偿差额应当由社会保险基金支付。因为李清在新法施行以前就向社保局提出了工伤保险待遇 ...
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认为：由被告承担。因为原告向仲裁委申请仲裁的时间是在新的规定施行以后，所有赔偿项目应当适用新的规定，故原告应当获得21个月本人工资的一次性伤残 来确定： 1、如果原告首次向社保局申请工伤保险待遇的时间在新法施行之前，那么赔偿差额应当由社会保险基金支付。因为原告在新法施行以前就向社保局提出了工伤保险待遇 ...
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实际损失金额不高于保险金额时，不论是否足额投保，保险人均按照实际损失金额赔偿;当实际损失金额高于保险金额时，超出部分由被保险人自担的保险方式。 217 被保险人因保险标的受损而从保险人处获得赔偿以后，应将其向第三者责任方享有的赔偿请求权转让给保险人，由保险人在赔偿金额范围内代位行使被保险人向第三者请求 ...
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赔偿作为一种非财产性赔偿早在1896年《德国民法典》中得以确立，而后为欧洲许多国家所效仿。中国加入世贸组织以后，涉外刑事案件将会有所增加，为了 之间必须具有因果关系。如果被害人的精神损害并不是由于犯罪行为引起，则行为人不负赔偿责任。当然，这种因果关系不一定是直接的，被害人遭受精神痛苦大多数是因为介入了 ...
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请求，犯了适用法律的错误。 二、工伤职工可同时主张工伤待遇和第三者侵权赔偿。 1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条以及《国务院劳动部办公厅 》赋予了工伤职工享有申请双重赔偿的权利。本案王某虽然遭受工伤的时间在2003年，但申请劳动仲裁和向法院起诉均在2004年以后，理应适用新法。由于未 ...
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