。半个月后，他被宣布辞退，要求退还保证金，却拿不出凭据。陷阱三：粉饰工种逼你辞职有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘“经理”，月薪1800元。当他们交了50元的中介费，办完手续后，被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天，公司负责人就叫他们“先 ...
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。周鸿祎于2004年3月就任雅虎中国区总裁，目前雅虎中国高层中多为原3721人马。虽然3721是他一手撑起来的，但是他已经只是雅虎的一个中国区总裁，一个职业经理人。雅虎是全球第一门户品牌，然而在中国，雅虎的地位仍然与此无法相称。周鸿祎的担子很重，雅虎中国在门户方面的起色不尽人意，总部已经等不及了，从 ...
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１条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五（５）年内从公司辞职，需向公司偿付培训费用，其金额按公司有关制度执行，辞职雇员 临时聘用的人员。nbsp１３．３聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。nbsp第十四条合同的解释nbsp第十五条生效和期限nbsp１５．２ ...
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的周溪茜，因2008年前单位未缴社保又拒绝补缴，且拒不支付赔偿而主动辞职，随后申请维权。近日，经北京市总工会法律服务中心提供法援，单位与她达成调解 服务性质的企业，在业界也很有名气，调解结案对他们来说更有利。 仲裁员跟赵经理单独谈话，经过几个来回的协商，单位终于同意支付7.2万元。 记者提醒 关联企业 ...
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委员会的管理人员保留。应向每一位委员提供一份记录，并向雇员关系部经理提交记录以便归档供工人参考。nbsp第一条一般代表性nbsp第二条工会部门工人代表 ，并将不再具有要求进一步处理的资格。nbsp第三步骤－－在雇员关系部经理和工厂最高负责人或其指定代表和地方工会的工厂工会委员会之间进行。nbspｂ．同 ...
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发工资，而单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外，员工申请仲裁后无理由缺席庭审，被按撤诉处理。此后， 青：在你任职厢红旗店百货经理期间，百货部损耗超标，给公司造成损失。根据公司规定，对你罚款2000元。 以欠工资提辞职 单位不愿给补偿 莫名其妙受此 ...
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发工资，而单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外，员工申请仲裁后无理由缺席庭审，被按撤诉处理。此后， 青：在你任职厢红旗店百货经理期间，百货部损耗超标，给公司造成损失。根据公司规定，对你罚款2000元。 ▌以欠工资提辞职，单位不愿给补偿 莫名其妙受 ...
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方式离职，并办理好交接手续及离职手续，有始有终地离开原公司。 雷区三： 辞职之后，发现自己符合劳动者单方即时解除条件，重新主张单方即时解除权。 ■案例： 小 的补偿金。骑着马找马，两全其美。 ■案例： 小陈是一商贸公司的人事部经理，对劳动法知识有所了解。因商贸公司在金融风暴中经济效益不好，小陈觉得继续 ...
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年终奖，用人单位往往主张劳动者在奖金发放前离职，无权享受年终奖。 案例一：公司经理诉求年终奖，因双方无约定败诉 刘某于2009年7月入职某化妆品公司， 规定若双方的劳动合同在绩效奖金发放之前解除或终止或员工本人在绩效奖金发放前提出辞职申请的，则员工无权享受上述奖金。苗某不认可其年终评定级别为PL5级， ...
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年终奖，用人单位往往主张劳动者在奖金发放前离职，无权享受年终奖。 案例一：公司经理诉求年终奖，因双方无约定败诉 刘某于2009年7月入职某化妆品公司， 规定若双方的劳动合同在绩效奖金发放之前解除或终止或员工本人在绩效奖金发放前提出辞职申请的，则员工无权享受上述奖金。苗某不认可其年终评定级别为PL5级， ...
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