分包合同。林后光起诉确认其与鼎兴公司存在劳务关系并主张劳务费。 【裁判】 重庆市荣昌区人民法院审理认为，林后光举示的《关于成立大足邮梧南线110KV 鼎兴公司无法举证证实开县水电公司与林后光之间存在劳动合同，尽管鼎兴公司与开县水电公司在解除劳务分包合同中约定之前产生的现场作业人员工资由开县水电公司支付 ...
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工资已经由该物业公司发放。2014年4月20日，经卢某申请，双方解除劳动合同。 诉讼中该物业公司称原告工作岗位实行工作一小时休息一小时的作息制度， 争议仲裁委员会于2014年10月8日作出尚未立案的证明。后卢某以与仲裁相同请求提起民事诉讼。后重庆市北碚区人民法院做出民事判决，由重庆某物业管理有限公司北 ...
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工资已经由该物业公司发放。2014年4月20日，经卢某申请，双方解除劳动合同。 诉讼中该物业公司称原告工作岗位实行工作一小时休息一小时的作息制度， 争议仲裁委员会于2014年10月8日作出尚未立案的证明。后卢某以与仲裁相同请求提起民事诉讼。后重庆市北碚区人民法院做出民事判决，由重庆某物业管理有限公司北 ...
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某尘肺叁期的工伤认定通知。刘某对此不服，于2014年12月23日向重庆市大足区人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销该通知。 【分歧】 一种意见认为，刘某所 加重的特性，当职业病患者已认定为工伤并享受了工伤保险待遇，且与用人单位解除劳动合同后，在其再就业并参加工伤保险的情况下，职业病病情有所加重，社保部门 ...
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]572号仲裁裁决书，裁决信和物业六合分公司向周龙支付加班工资13680元及解除劳动合同经济补偿金3007.75元。2016年8月19日，信和物业六合分公司不服裁决 由信和物业六合分公司承担举证不能的责任，信和物业六合分公司应向周龙支付加班工资。 （以上均为化名） （作者单位：重庆市荣昌区人民法院）...
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问题工伤认定行政案件中应注意问题针对近年来工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长的情况，重庆市第一中级人民法院的法官提醒广大市民在此类诉讼中应注意的五大问题。－－时效 合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；２ ...
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某房地产公司工作，双方于2012年5月25日签订劳动合同，2015年9月2日，原、被告解除劳动关系。劳动关系存续期间，被告未为原告购买养老保险 职能机关要更加充分地行使《社会保险法》赋予的社会保险监督职能和强制力，使我国劳资双方的社会保险关系走向更加规范化的道路。 （作者单位：重庆市荣昌区人民法院） ...
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