是审议；三是签字；四是登记备案；五是公布。 （1）制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集 体合同草案，应当有2／3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工 ...
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企业承担的义务，反映了企业领导人在处理企业内部关系上所起的作用，一般说来，集体合同规定的由企业承担的义务，大都具有法律性质，企业领导人员不履行义务，就要 ，而履行这些义务的保证，是职工的觉悟程度和纪律约束以及社会舆论的力量。 集体合同规定的条件，占主导地位的是义务性条件。义务性条件与规范性条件在法律上 ...
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的变更或解除，必须具备一定的条件。只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同： 第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。一般说来。集体 是国家的法律、法规和政策。当这些法律、法规和政策发生变化后，继续执行原合同中与修改后的法律、法规和政策相抵触的条款，其行为已具有违法性。集体 ...
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企业承担的义务，反映了企业领导人在处理企业内部关系上所起的作用，一般说来，集体合同规定的由企业承担的义务，大都具有法律性质，企业领导人员不履行义务，就要 ，而履行这些义务的保证，是职工的觉悟程度和纪律约束以及社会舆论的力量。 集体合同规定的条件，占主导地位的是义务性条件。义务性条件与规范性条件在法律上 ...
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的变更或解除，必须具备一定的条件。只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同： 第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。一般说来。集体 是国家的法律、法规和政策。当这些法律、法规和政策发生变化后，继续执行原合同中与修改后的法律、法规和政策相抵触的条款，其行为已具有违法性。集体 ...
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末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的 《中国人民政治协商会议共同纲领》、《中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》和《中华人民共和国工会法》等文件中规定，在私营企业 ...
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；二是审议；三是签字；四是登记备案；五是公布。 (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2／3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工 ...
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报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之 。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方也应当将文本报送劳动保障行政部门审查。 ...
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末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的 《中国人民政治协商会议共同纲领》、《中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》和《中华人民共和国工会法》等文件中规定，在私营企业 ...
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合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案 或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表 审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。 (4)登记备案： 集体台同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政 ...
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