的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。其实已经对雇工保护 劳务合同的订立过程中也天然地处于优势地位。如果不订立书面合同,相当于放弃了这种优势,容易留下纠纷的隐患。如项目负责人变动、劳务人员对一些临时政策不 ...
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转移了占有,应当认定为所有权转移。首先,车辆买卖未过户不影响合同效力。车辆买卖合同效力,主要是依据一般合同效力的条件来认定,车辆的过户登记并不是买卖合同成立 证明陈某对事故的发生存在故意或者重大过失,因此责任应该由雇主岳某承担。 综上,法院依法判决,原告的损失由保险公司在机动车交强险和商业险限额范围内 ...
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,不包括劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系,受害人可对雇主提起民事损害赔偿诉讼。综上所述,笔者认为,租友协议本质上 类似的规定,如借用合同参照租赁合同规则。因此在租友协议中要应尽量订立书面协议,将双方约定详细列明,并写明违约责任,为日后解决纠纷提供依据。 ㈡人身 ...
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财产造成损害的,该损害 与雇主无关。 《民法通则》第43条:企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。最高人民法院《关于贯彻执行 仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼,也可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定 ...
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的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。 纠纷的处理方式不同 劳动合同纠纷发生后,应先到劳动机关 可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任,不存在行政责任。 雇主的义务不同 劳动合同履行贯穿着国家的干预,为了保护 ...
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具体的损失项目,也包括直接给付的现金。垫付的主体可以是司机、负有赔偿义务的雇主、车主、相关单位等。 案例二 垫付费用双方需保留相关的证据 基本案情: 2015年 侵权人和保险公司的,先由交强险的保险公司在责任限额内赔偿,不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿,仍有不足的,由侵权人予以 ...
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(1987年10月15日)nbsp公司与工会尊重各自的基本权利与义务,缔结如下协议并真诚地予以遵守。nbsp第一条职工除下述各款的人员均为工会会员:nbsp2.从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。nbsp4.从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。nbsp ...
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第三章提供了被扣发工资情况出现时,首先被法案解释成为借贷关系,然后提供同雇主解决纠纷的法律程序。当然,也存在一些例外情况,该法律的第104条款列出了7种 不得询问配偶一方的情况:(1)配偶被允许使用这一账户;(2)在合同中,配偶负有责任;(3)申请人主要依赖配偶的收入付款;(4)申请人居所属于社区资产 ...
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不清谁是赔偿人,造成诉累。 二、农村建房伤亡赔偿纠纷的审理难点 (一)农村建房中房主与承包人之间是建筑工程合同关系还是承揽关系? 农村建房以包工不包料的形式发包 的刘某明知李某无相应资质,且在施工中监管不力,应该承担次要责任。李某作为吕某的雇主,应对吕某尽到安全防范义务。因此李某应承担本案的主要责任。 ...
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不清谁是赔偿人,造成诉累。 二、农村建房伤亡赔偿纠纷的审理难点 (一)农村建房中房主与承包人之间是建筑工程合同关系还是承揽关系? 农村建房以包工不包料的形式发包给 刘某明知李某无相应资质,且在施工中监管不力,应该承担次要责任。李某作为吕某的雇主,应对吕某尽到安全防范义务。因此李某应承担本案的主要责任。 ...
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