，产品制造商和销售商依法对此应负的责任，而非指产品缺陷引起的产品本身的损失的责任。 3．雇主责任险。在外商投资企业中，绝大多数雇员是中国人，在这些企业的雇佣合同中，一般均规定，雇主对雇员因工作引起的伤、残、职业病、死亡等要负责。 出口信用保险 承保被保险人货物出运后，遇到 ...
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为保险标的的保险。它包括基本的或附加的第三者责任保险和单独的责任保险，后者可分为公众责任险、雇主责任险、产品责任险、职业责任险等。 （4）人身保险（略。参阅前页） （四）按经营目的不同分为营利利性保险和非营利性保险 （1）营利性保险为商业保险，是以盈利为目的的 ...
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、运输险、工程险等等；在人身保险中，有人寿险、健康险、意外伤害险等；在责任保险中，有雇主责任险、职业责任险、产品责任险等。 1 ．财产保险是以物或其他财产利益为标的的保险。广义的财产险包括有形财产险和无形财产险。 2 ．人身保险是以人的生命、身体或幢康作为保险标的的 ...
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法庭经审理查明，彭某驾驶的农用三轮车未购买机动车强制责任险且彭某与方某之间确系雇佣关系的事实，认为雇主方某应当承担责任，因彭某存在重大过失行为， 某在选用无证驾驶人员彭某从事雇佣活动方面以及没有依法对自己的车辆购买机动车强制责任险，在事故发生后，也没有积极承担赔偿义务而是选择不承认自己是车辆所有人， ...
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保险发达国家这一比例为30％，美国则高达45％。因此，国内保险公司在责任险方面的发展还有相当大的空间。 目前，保监会已与国家安全生产监督管理局就煤炭雇主责任保险，与公安部消防局就火灾公众责任保险，与卫生部就医师、院方职业责任保险等进行了联合调研，并在北京、上海 ...
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，原告无责任。故对原告的合理经济损失，确认由被告保险公司依次在交强责任险及商业险范围内进行赔偿；超出保险范围部分，在确定赔偿责任主体后，由赔偿 在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。故上述 ...
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，原告无责任。故对原告的合理经济损失，确认由被告保险公司依次在交强责任险及商业险范围内进行赔偿；超出保险范围部分，在确定赔偿责任主体后，由赔偿 在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。故上述 ...
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，原告无责任。故对原告的合理经济损失，确认由被告保险公司依次在交强责任险及商业险范围内进行赔偿；超出保险范围部分，在确定赔偿责任主体后，由赔偿 在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。 故 ...
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责任。另查明，该教练车在某保险公司投保了交强险和第三者不计免赔商业责任险，保单上载明该车为教练车，事故发生在保险合同期限内。事故发生后，该驾校为 ，至于培训机构和教练员之间，形成的是一种雇佣关系，因此可以依照雇佣情形认定由雇主即培训机构承担损害赔偿责任。本案中，教练员王某是具有驾驶资格的人，教练员王 ...
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责任。另查明，该教练车在某保险公司投保了交强险和第三者不计免赔商业责任险，保单上载明该车为教练车，事故发生在保险合同期限内。事故发生后，该驾校为 ，至于培训机构和教练员之间，形成的是一种雇佣关系，因此可以依照雇佣情形认定由雇主即培训机构承担损害赔偿责任。本案中，教练员王某是具有驾驶资格的人，教练员王 ...
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