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享受带薪年休假应注意的四大问题
员工的工作年限。 3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者
用工
起始时间、劳动合同期限等内容。它是确定员工工作年限的依据之一。 4、 ,要么根据职工在本年度工作时间享受年休假或者按规定给予年休假工资。 4、
非全日制
员工是否享受年休假? 原则上享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系全日制 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -
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大学生就业有可能遇到的法律问题
证据? 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立
用工
关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。 根据劳动和 )。二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于
非全日制
就业劳动者。 八、关于加班 有没有权利不加班? 可以 1、相关法条《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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