5月15日，佟丽青以公司未及时足额支付劳动报酬为由向公司邮寄送达《解除劳动关系通知书》，第二天，公司收到该通知。该公司未为佟丽青缴纳2001年10月至 ，仲裁委作出按自动撤回申诉处理后，其又提起仲裁申请，仲裁机构作出不予受理通知。法院经审查认为佟丽青确属无正当理由拒不到庭的，应裁定驳回起诉，不应再作 ...
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5月15日，佟丽青以公司未及时足额支付劳动报酬为由向公司邮寄送达《解除劳动关系通知书》，第二天，公司收到该通知。该公司未为佟丽青缴纳2001年10月至 ，仲裁委作出按自动撤回申诉处理后，其又提起仲裁申请，仲裁机构作出不予受理通知。法院经审查认为佟丽青确属无正当理由拒不到庭的，应裁定驳回起诉，不应再作 ...
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答辩人根本不认识原告，并且原告的诉讼请求已经超过法定申诉时效，为了维护答辩人的合法权益，恳请法院根据事实和法律驳回原告的诉讼请求。 经申理查明，2004年10月 属劳动法调整的范围为由通知对他们的申请不予受理，并向他们送达了《不予受理案件通知书》。某某一、某某四、某某二、某某三、某某五、某某六遂向本院 ...
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对复议决定不服的，可以在收到复议通知之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不提出申诉又不缴纳罚没款的，登记主管机关可以按照规定程序通知其开户银行予以划拨。 10 第五十条规定：当事人对外汇管理机关的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定通知书之日起15日内向上一级外汇管理机关申请复议；上一级外汇管理机关应当自 ...
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日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会作出碚劳鉴（初）字[2012]601号鉴定结论通知书，鉴定结论为周某的伤残等级为陆级。2012年12月24日， 鉴定委员会作出碚劳鉴（初）字[2012]601号鉴定结论通知书再次来法院主张前后工伤保险待遇的差额，应驳回周某的诉讼请求。 （作者单位：重庆市北碚区人民法院 ...
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由被告或有独立请求权的第三人提出。二是必须在法定期间提出，即在收到应诉通知书之日起十五日内，提交答辩状期间。三是只能在第一审法院提出，二审、重审 ，法院裁定驳回。当事人对法院驳回管辖权异议或认为异议成立的裁定，可以在法定期限内上诉，由上一级法院裁决，但二审裁决后，对裁定的申诉，不影响法院继续审理。 二 ...
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由被告或有独立请求权的第三人提出。二是必须在法定期间提出，即在收到应诉通知书之日起十五日内，提交答辩状期间。三是只能在第一审法院提出，二审、重审 ，法院裁定驳回。当事人对法院驳回管辖权异议或认为异议成立的裁定，可以在法定期限内上诉，由上一级法院裁决，但二审裁决后，对裁定的申诉，不影响法院继续审理。 二 ...
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规定，女职工违反计划生育而妊娠的不适用 《劳动法》有关规定，因此驳回了原告的申诉请求。在申诉过程中，小丽承认自己确实没有办理婚姻登记手续。 于是，小丽 8日起未能在公司工作等为由，于2008年9月1日作出了提前解除劳动关系通知书。 今年1月9日，小丽再次向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被告 ...
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，原告于2005年5月9日向劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理案件通知书，该案已超过申诉时效。 另外，2004年11月和2005年1月 ，已经按月给其发了值班值宿补助费，故原告的请求于法无据，应予驳回。 法院：不定时工作的员工不给加班费 法院认为，公民合法的劳动关系受法律保护 ...
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，原告于2005年5月9日向劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理案件通知书，该案已超过申诉时效。 另外，2004年11月和2005年1月 ，已经按月给其发了值班值宿补助费，故原告的请求于法无据，应予驳回。 法院：不定时工作的员工不给加班费 法院认为，公民合法的劳动关系受法律保护 ...
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