十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍 辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以 ...
//www.110.com/ziliao/article-578771.html -了解详情
十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍 辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以 ...
//www.110.com/ziliao/article-570968.html -了解详情
应该自原劳动合同期满次日起便续签劳动合同。否则，用人单位面临着支付双倍工资的惩罚，劳动者则面临着被随时解除劳动关系的风险。 2.要合法续签。续签的劳动合同仍 常常是一些劳动者选择跳槽的时候。跳是为了更好地发展，但跳的过程中劳动者与单位容易纠缠不清，甚至惹上官司。 案例：刘刚是一家工程公司的高级工程师， ...
//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情
是出于对劳动者的保护。 2、劳动者无须提前通知用人单位解除劳动合同的情况：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未 ；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-246958.html -了解详情
规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)、在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)、严重违反用人单位的规章制度的；(三)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-245926.html -了解详情
（三）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位消失，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 退伍军人旧伤复发，经定点医疗机构检查需要治疗的，应持医疗机构的诊断证明报经劳动保障行政部门同意后，可按《条例》第二十九条、第三十条和第 ...
//www.110.com/ziliao/article-112529.html -了解详情
（三）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位消失，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 退伍军人旧伤复发，经定点医疗机构检查需要治疗的，应持医疗机构的诊断证明报经劳动保障行政部门同意后，可按《条例》第二十九条、第三十条和第 ...
//www.110.com/ziliao/article-112519.html -了解详情
食宿费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险 用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数， ...
//www.110.com/ziliao/article-858597.html -了解详情
以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿(参见《劳动合同法》第四十七条)。 劳动法第八十二条规定，用人单位自用工 工资。 如公司不做补偿，可申请劳动仲裁，员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证;如公司违法解除合同，需承担赔偿金，赔偿金额标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-801798.html -了解详情
不可估量的损失。 如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系，拒不改正的，或者对完成用人单位工作任务造成严重影响的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿。 二、哪些情况下单位可以解除合同? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-801797.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务