、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第五 2013年版《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条第一款对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 ...
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电话错误、A修理厂不存在拒收情形为由，向法院提出执行异议申请，要求法院对该仲裁裁决不予执行。 法院审理后认为，EMS送达回执中载明的地址不是A修理厂的 裁决，却没有类似于诉讼中再审的相关规定，导致被申请人想要推翻已经生效的仲裁裁决非常艰难。执行异议程序，恰好弥补了这方面法律规定的空白，通过赋予被申请人 ...
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以及其行为效力方面都具有准司法的性质。 根据有关规定，对下列房屋纠纷案件，仲裁委员会不予受理：（1）人民法院已经受理或者审结的；（2）涉外房屋租赁纠纷； ，纠纷也就无法解决。（2）请求要具体明确。只有这样，对方当事人才能答辩。仲裁机构也才能查明事实，从而顺利解决纠纷。（3）申请的同时必须提供证据。证据 ...
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以及其行为效力方面都具有准司法的性质。 根据有关规定，对下列房屋纠纷案件，仲裁委员会不予受理：（1）人民法院已经受理或者审结的；（2）涉外房屋租赁纠纷； ，纠纷也就无法解决。（2）请求要具体明确。只有这样，对方当事人才能答辩。仲裁机构也才能查明事实，从而顺利解决纠纷。（3）申请的同时必须提供证据。证据 ...
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，请问他该怎么办？ 专家说法 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位 法律的支持。 相关知识： 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。具体如何确定，如下所示。 一、地域管辖 又称地区管辖， ...
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机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。 劳动监察与劳动仲裁的区别 二者的区别，主要有六个方面。 一是执法主体不同。劳动监察的 行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。而劳动争议仲裁机构作出的裁决，并不立即发生法律效力，而是处于效力待定状态。当事人对劳动争议 ...
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等待答复期间； 2. 在处理案件过程中，需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时，在等待结果出来期间； 3. 在处理案件过程中，出现当事人死亡 关系人尚不明确，当事人患重病或丧失行为能力等情况，致使当事人不能参加仲裁活动期间； 4. 在处理案件过程中，发生自然灾害或社会变故，造成交通、通讯 ...
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工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的， 的话，即使进入诉讼程序也得不到法院的支持。 四、申诉主体的确定申请劳动仲裁时申诉主体的确定包括两个方面的内容：一为申诉人主体，二为被诉人主体。 ...
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是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议 职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实和理由； 3、证据（人证、物证、书证、视听资料 ...
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仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 2.劳动争议双方私下达成的和解协议不具有法律上的强制效力，仅 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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