？ 答：不收费。 问：包括大学生在内，没有就业经历的人员需要准备哪些材料？ 答：本人户口、身份证、毕业证明。 问：与用人单位终止或解除劳动关系的人员， 、身份证、毕业（肄业）证明、终止或解除劳动关系的证明。 问：因停业、关闭、破产停止经营的个体工商户业主或私营企业业主，申领需要什么材料？ 答：本人户口 ...
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风险。因此，《劳动合同法》对于守法经营的企业，不会带来任何不利的影响。 附《劳动合同法》相关条文： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊， ...
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？ 答：不收费。 问：包括大学生在内，没有就业经历的人员需要准备哪些材料？ 答：本人户口、身份证、毕业证明。 问：与用人单位终止或解除劳动关系的人员， 、身份证、毕业（肄业）证明、终止或解除劳动关系的证明。 问：因停业、关闭、破产停止经营的个体工商户业主或私营企业业主，申领需要什么材料？ 答：本人户口 ...
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，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同 无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、 劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动合同的。 （三）有下列情形之一，用人单位解除劳动合同的： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同 无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、 劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动合同的。 （三）有下列情形之一，用人单位解除劳动合同的： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同 无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、 劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动合同的。 （三）有下列情形之一，用人单位解除劳动合同的： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同 无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、 劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动合同的。 （三）有下列情形之一，用人单位解除劳动合同的： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同 无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、 劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动合同的。 （三）有下列情形之一，用人单位解除劳动合同的： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-246666.html -了解详情
，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同 无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、 劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动合同的。 （三）有下列情形之一，用人单位解除劳动合同的： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-246665.html -了解详情
，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同 无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、 劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动合同的。 （三）有下列情形之一，用人单位解除劳动合同的： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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