企业医疗期限的规定 -法律常识搜索

劳动法中病假时间规定

医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。试用期期间是可以随时辞职 ...

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北京失业职工领取失业救济金有何条件

未按期办理申领失业救济金手续或办理申领手续后连续二个月未领取失业救济金的，停发其失业救济金并取消其他失业保险待遇。五、失业职工有下列情况之一机构按照企业现行丧葬补助费标准向其家属支付一次性丧葬补助费400元。对有供养直系亲属的，按死者生前当月领取失业救济金标准，比照劳动保险条例规定的给付期限，支付 ...

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单位应当如何与员工约定试用期？

公司可以根据其实际情况将合同签订在两年或者两年以上。同时，根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ...

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2011年河南省工伤赔偿标准

与用人单位解除或终止劳动关系，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数的，依照本条例规定执行。本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位 ...

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北京失业职工领取失业救济金有何条件

未按期办理申领失业救济金手续或办理申领手续后连续二个月未领取失业救济金的，停发其失业救济金并取消其他失业保险待遇。五、失业职工有下列情况之一机构按照企业现行丧葬补助费标准向其家属支付一次性丧葬补助费400元。对有供养直系亲属的，按死者生前当月领取失业救济金标准，比照劳动保险条例规定的给付期限，支付 ...

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单位应当如何与员工约定试用期？

公司可以根据其实际情况将合同签订在两年或者两年以上。同时，根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ...

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劳动合同终止（法条解读）

劳动合同自然终止，双方权利义务结束。根据劳动保障部的规定，劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。实践中，对于劳动合同期满后，程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。根据企业破产法的规定，用人单位一旦被依法宣告破产，就进入破产 ...

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连续工作十年不续合同埋隐患

按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，符合相应条件，用人单位就应与劳动者签订无固定期限的劳动合同。在实际情况中，因为担心无固定期限劳动合同考核制度，对于考核不合格的员工可以依据法律法规和规章制度的规定予以调岗调薪，对于屡次考核都不能达到公司要求的，经过法定程序后，企业甚至可以解除劳动合同。 ...

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《北京市市容环境卫生条例》

委托市容环境卫生专业作业企业代为清除，所需费用由当事人承担，对不支付费用的，可以依法申请人民法院执行。第六十条对工业垃圾、医疗卫生垃圾及其他易燃、根据1994年9月5日市人民政府第20号令修改的《北京市人民政府关于加强新建、改建居住区环境卫生管理的规定》，1986年10月29日市人民政府京政发148 ...

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中华人民共和国职业病防治法

的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案 ...

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