立法难以一下子完善前提下最有实效的应对措施。 应对措施一：用连带责任制度对农民工工资给予特殊保护 拖欠农民工工资是拖欠工程款派生的直接影响社会稳定的大 决定调整工程款的，人民法院不予支持。 综合上述八项应对措施并对照广大施工企业合同管理的现状，即将出台的司法解释在对解决拖欠工程款案件的疑难复杂问题作出 ...
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。因为诚信是确保公司业绩“长红”的关键，是企业成功的必修学分。互信是珍贵的无形资产。2．少一分技巧，多一些真诚管理技巧可能捉住所有员工的心一时，也可能 王国，就不容许有个别草包在里面滥竽充数。首先在选才方面，一家大公司在人事制度的各个层面都应该严格把关，包括用人、升迁以及辞退等动作。其次，在用才方面， ...
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、《国务院关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定》、《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》及其他相关法律、行政法规，制定本办法。 第二 需要向公司全体股东发出全面要约收购，并明确全面要约收购的触发条件以及相应制度安排。 收购人根据被收购公司章程规定需要向公司全体股东发出全面要约收购的， ...
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、法规，继续加强对企业工资内、外收入监督检查制度建设，完善操作程序，使监督检查更加法制化、制 度化、规范化，成为劳动工资行政管理部门的一项经常性 对直接责任者给予行政处分，直至撤销（解聘）其职 务；对利用职权侵吞国有资产，化公为私的企业经营者，要依法追究刑事责任。 3.监督检查的具体方法：一是劳动保障 ...
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章 管理 一、公司组织结构 二、现有人力资源或经营团队 三、管理制度及协调机制 四、人事计划（配备招聘培训考核） 五、薪资、福利方案 六、股权分配和认 三部分 附录 一、附件 1、主要经营团队名单及简历 2、专业术语说明 3、企业形象设计宣传资料（标识设计、说明书、出版物、包装说明等） 二、附表 1、 ...
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法律、法规，继续加强对企业工资内、外收入监督检查制度建设，完善操作程序，使监督检查更加法制化、制度化、规范化，成为劳动工资行政管理部门的一项经常性工作 对直接责任者给予行政处分，直至撤销（解聘）其职务；对利用职权侵吞国有资产，化公为私的企业经营者，要依法追究刑事责任。 3.监督检查的具体方法：一是劳动 ...
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有价证券的交易场所。证券交易通过发行各种证券，组织、吸收长期资金，提供政府和企业所需要的财政资金和长期资金。具体包括证券发行市场和证券交易市场两部分。 是为了保护投资者的利益。证券发行注册是政府主管部门对公司发行证券的审核和管理制度之一。即发行人在发行证券以前，必须向主管机关申请注册，并提交公开说明书 ...
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企业专利产权管理企业要建立职工发明创造、申请专利的申报与审查制度，制定具体申报、审查程序和办法。一、对企业做出的发明创造，应进行分析评价，凡应该申请专利的 专利申请，应缴纳年费、申请维持费；九、依法处理有关专利纠纷；十、企业联营、兼并及对外合资、合作，开发重大科技贸易，涉及专利的，应进行专利资产评估。...
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机构。 （一）公证性中介机构具体指提供土地、房产、物品、无形资产等价格评估和企业资信评估服务，以及提供仲裁、检验、鉴定、认证、公证服务等机构 行业协会等社会团体应根据各自职责，协助国务院价格主管部门做好中介服务收费监督和管理工作。 第八条 省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门负责国家有关中介服务收费 ...
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单位录用条件的。这就要求用人单位最好制定书面的招聘简章，或录用员工的人事管理制度，其中应有具体的录用条件规定，以便于操作。二是严重 违反劳动纪律或者用人 变化是指发生不可抗力或者出现致使劳动合同无法履行的其他情况，如：企业迁 移、被兼并、企业资产转移等，在这种情况下用人单位与劳动者不能就变更劳动合同 ...
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