具体操作中，不能将职工在生产时间、生产区域从事与生产工作有关的作业中出现的违章行为简单地看成属于蓄意违章。某建筑公司塔吊队队长盛某酒后上岗操作， 伤残人员医疗待遇给予治疗，不应采取医药费包干的办法。他们在治疗期间的工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因工伤残职工治疗期间的 ...
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：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中，很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款，满足《劳动 对方接受的，该合同成立。故聘书具备书面劳动合同的法律效力。 综上，公司向王某发放的聘书内容合法，聘书中亦明确注明了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等 ...
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：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中，很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款，满足《劳动 对方接受的，该合同成立。故聘书具备书面劳动合同的法律效力。 综上，公司向王某发放的聘书内容合法，聘书中亦明确注明了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等 ...
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：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中，很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款，满足《劳动 对方接受的，该合同成立。故聘书具备书面劳动合同的法律效力。 综上，公司向王某发放的聘书内容合法，聘书中亦明确注明了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等 ...
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并不能反映公司与员工双方的合意以及合意的完成。因此，公司仅向员工发放录用通知的做法，依法不能视为其已与员工签订劳动合同。 其次，《劳动合同法》第十四条规定 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。据此，未签订劳动合同的员工依法可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，具体起算时间是自工作第二个月起至辞退 ...
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近千元，有时只有一二百元。２００２年底，他与公司１年的合同到期，该是续约的时候了，然而公司拖欠的工资一直不能发放。经多次催要仍无结果之后，他离开了 我的承诺了！”他来到一家中国建设银行营业网点。唉，直到今天才来汇款，比承诺的时间晚了将近５个月，自己没有信守诺言啊！他感到非常愧疚：在生意场上，不守信用、 ...
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； （三）岗位人员的安全生产责任制。 第二十九条矿长（含矿务局局长、矿山公司经理，下同）对本企业的安全生产工作负有下列责任： （一）认真贯彻执行《 所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不少于20小时。 职工安全教育、培训期间，矿山企业应当支付工资。 职工安全教育、培训情况和考核结果，应当 ...
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芳律师认为，劳动者应学会利用劳动合同法保护自己的权益。如果用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同，劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同，如果不愿意被转 经济补偿金；如果愿意被转成派遣工，则一定要弄清楚今后的工资、社保、福利如何发放，劳务派遣公司有无担责能力。 在西方成熟规范的劳务派遣制度下，实际 ...
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是当地政府化整为零越权分22次分拆审批；9000亩征地也是违规审批。另外，该公司在贷款过程中向中国银行等金融机构提供了虚假财务报表。2004年4月28日， ：施工已经占用的6000多亩耕地能不能复耕6000多失去土地的农民如何为生；银行发放的几十亿元贷款会不会成为呆帐？最大的悬念是铁本神话破灭之后， ...
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能确定被告驾驶叉车的行为是原告安排的有报酬的劳动。 判决：原告同进公司与被告太平在2015年7月26日至2015年8月5日期间存在劳动 ，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三) ...
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