。但５、６月份工资一直没有给他，理由是扣他２０００元货架钱。劳动合同约定，公司提出解除合同，应补偿一个月工资，也没给。当员工工作中出现失误时，老板就借机 王某可到当地的劳动监察和劳动仲裁部门去举报。在申请劳动仲裁时要注意到６０天的时效。要注意带好一些能够证明自己与单位发生用工关系的凭证，例如劳动合同、 ...
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、合同的解除、违约责任的承担等等主要条款必不可少，一旦未作约定或者约定不明，将对合同履行造成重大风险隐患。 最后，最大限度地为公司争取利益。要站在 、代理权限范围、期限等等进行必要审查，否则可能会发生没有代理权或超越代理权而导致合同效力受到置疑。实践中，主要是看签约代表是否为单位负责人或是否有委托授权 ...
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公司不承认先前答应的折扣，业主要求退单引起的。而要证实某公司或业主构成违约，是否需要承担违约责任，则要凭证据来证明。从以下二方面分析可得出不同结论： 其一，若业主确实有证据证明某公司先前有承诺折扣，现某公司不兑现承诺，则业主要么有权选择解除合同，要求某公司承担违约责任，但必须支付设计费；要么有权 ...
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履行其义务，同时，催告也是进一步采取某些行动的必备前置程序，如有些情况下解除合同，必须经过催告。而异议一般是在接受对方交付的情况下，发现对方的 事实以及对方违约的事实应当及时收集证据，同时，如果自己一方不慎违约了，应尽量避免被对方掌握证据。对本公司的履行情况应及时做好记录并经对方确认。履行销售合同交付 ...
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超过十二年。 4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、劳动合同到期不续签要补偿员工吗? 根据《劳动合同法》第四十六条 刑事处分的。 6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 7、犯有其他严重错误的。 很多时候公司决定不续约或中途辞退某些员工的真正原因，都是因为公司经过 ...
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履行其义务，同时，催告也是进一步采取某些行动的必备前置程序，如有些情况下解除合同，必须经过催告。而异议一般是在接受对方交付的情况下，发现对方的 事实以及对方违约的事实应当及时收集证据，同时，如果自己一方不慎违约了，应尽量避免被对方掌握证据。对本公司的履行情况应及时做好记录并经对方确认。履行销售合同交付 ...
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物为国家法律、行政法规所禁止流通，或限制流通的专卖、专控物质不是由专业公司或经专门部门批准后经营。比如毒品是禁止流通的；再比如烟草制品必须由烟草专卖 预期违约。预期违约构成后主要的救济，《合同法》规定了：1），另一方当事人可以解除合同。2），对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。除了对另一方的 ...
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年4月1日，周秀妮通过快递向单位发出解除劳动合同通知书，公司当日签收。接着，她申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同二倍工资赔偿。 仲裁委裁决后单位不服，起诉到 单位和劳动者各执一份的规定，因而，周秀妮填写的这份《入职登记表》不能视为咨询公司与她签订的劳动合同，所以该公司要向其支付未签订劳动合同二倍工资 ...
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赔偿2.4万元的佣金损失，合计34.3万元。审理过程中，双方就违约金问题争议较大。 调解：解除合同，一次性赔偿9万元 鼓楼法院经审理后认为，依法成立的合同， 过户手续时不要轻易简化程序，更不能私下交易，要合法、彻底地报经产权部门办理过户手续。另外，作为房产中介公司，也切不可为一己私利，故意隐瞒相关信息 ...
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。 2、保密的义务。 贷款人有机会了解到借款人的商业秘密。如在合同订立时，贷款人要了解借款人的资力。这就很可能涉及借款人的商业秘密。再如， 用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。 (二)借款人的义务 1、借款人在订立合同时的告知义务。 《合同法》第199条规定:订立借款合同 ...
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