合同的内容不规范、不完善，从而带来一系列的问题，影响劳动关系的和谐稳定。因此本条规定了劳动合同的必备条款和可备条款，使劳动合同能够明确、全面、具体 单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。因此补充保险的事项不作为合同的必备条款，由用人单位与劳动者自行 ...
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用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳 ...
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认为，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。本案中，因用人单位未参加医疗保险，刘某的医疗费应由用人单位承担。根据 月的医疗期，在医疗期内应由单位支付其病假工资。另外，《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条也明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间 ...
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在这种情况下，该合同往往已经持续了一定期间，投保人已缴纳了一定的保险费，如果不给投保人任何挽回的余地，对投保人来说不够公平。因此本法前条规定，除 合同不能恢复效力。本条关于合同效力恢复的规定，对投保人与保险人都有好处。 二、保险合同解除。为了防止保险人与投保人对合同效力恢复问题的协商久拖不决，使保险 ...
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用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳 ...
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权部门认定为工伤并鉴定为九级伤残，尽管被告建筑公司未依法缴纳工伤保险费，但建筑公司应当按照工伤保险的相关标准给付顾某工伤待遇。因被告建筑公司未能举证证明原告 明确的规定。这种情况下，就涉及法官对证明责任的自由裁量问题。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第7条规定：“在法律没有具体规定，依本规定 ...
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、行政法规有规定的，从其规定。 三、关于注册资本(金)问题 (一)认缴出资额 21.对特定行业(包括银行业金融机构、非银行金融机构、证券公司、保险公司、期货经纪 2)增加注册资本(金)时，原注册资本(金)已经全部缴足的，该次变更登记时，应缴纳不低于增加部分20%的出资，其余部分可在变更登记核准之日起两 ...
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的配偶提供经济补助。 依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定缴纳生育保险费用。 如果您爱人属于本市 ，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。 女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人 ...
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，封顶也就是十五年，这样看来是不需要偿命的。但是《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条指出，行为人在交通肇事后为 人力、物力、财力，当事人对这一点也应注意。 事故处理过程中为什么要随时和保险公司取得联系? 在处理交通事故时，如果你相关知识欠缺且经验不足，就随时需要专业 ...
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合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用 用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两种情形均不存在，也可在一定程度上表明双方的争议并不属于工伤保险赔偿的范围。 综上所述，在校 ...
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