为此，双方打了一年多官司。直到6月1日，二审法院才以公司的主张无事实依据、按现有证据应确认双方存在劳动关系为由，判决公司向漆晓东支付未签劳动合同二倍工资差额 、1000元、2000元。其中，5月27日、6月19日的收据上交款人处均签写有毕字。漆晓东解释说，此处的毕字即是指上述工资表和考勤记录上载明的 ...
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王诩的主张，该公司辩称上述制度的制订过程是合法的、民主的，且经过公司工会予以确认的。 公司提供的证据有：2015年8月22日，公司向全体员工发出 公司不服一审法院判决，提起上诉。二审法院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，由此认定公司的上诉请求和理由没有事实及法律依据，故于近日终审判决：驳回上诉 ...
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方便，工作服等物品亦是做广告时发放。郝大波法院要求确认双方之间存在事实劳动关系。 裁判要旨 劳动者与用人单位订立书面合同时，其双方的劳动关系很明确,但是 作为自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，认定双方存在劳动关系时，可以 ...
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的确定：以最终生效法律文书(判决书或调解书或民事裁定书或双方的和解协议)确认的甲方权益金额计算，其中，工程款本金部分(包括借款本金)按百分之五计算律师代理费，索赔部分( 的律师工作联系单、特快专递详情单、手机短信等证据，认定律师事务所已于2010年12月7日将诉争债权转让至王某。故裁定：一、撤销北京市 ...
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或合理使用，因此其主张孙克冰没有尽到妥善管理借记卡和密码义务所产生的损失应自行承担的意见缺乏事实和法律依据。工行现代城支行就此应承担举证不能的法律 未尽妥善保管密码的义务，如银行有证据证明或持卡人自述曾经将密码告知他人、委托他人办理相关业务等导致密码被泄露或加大密码泄露可能性的事实，则认定持卡人有泄露 ...
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生意，家境殷实。抗日战争时期，为了躲避日本人的抢掠，家人将大部分钱财都深埋于地下，其中包括原星火商场、邮电局和工商银行等地段。1965年、1985年、 不服，提起上诉。 蚌埠市中级人民法院二审时，对一审法院查明双方均无异议的事实也予以确认。蚌埠中院审理认为，法律并不禁止公民对埋藏物或祖传文物依法享有 ...
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劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。 不构成工伤。 收到工伤认定结论后，任何一方对认定结论不服，可以在60日内提起行政复议和行政诉讼（注意：行政复议是提起行政诉讼的前置程序）。因此， ...
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劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。 不构成工伤。 收到工伤认定结论后，任何一方对认定结论不服，可以在60日内提起行政复议和行政诉讼（注意：行政复议是提起行政诉讼的前置程序）。因此， ...
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的开庭笔录。 (四)判案理由 广东省汕头市潮阳区人民法院根据上述事实和证据认为：合法的借贷关系应受法律保护。原告肖振华提出被告肖木顺于2001年11月 (4)适用经验法则有利于正确认定事实和公正作出裁判。(5)适用经验法则有利于法官正确地理解和适用法律。 在本案中，原告对借条缺损的解释是，由于他将借条 ...
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单位不认为是工伤又不履行举证责任的，劳动保障行政部门可以依据职工或者其直系亲属提供的证据依法作出结论。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定不予受理决定 行政部门应根据工伤保险工作需要，在统筹区域内选择工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构，会同卫生、药品监督管理、物价等部门加强对本地工伤保险 ...
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