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某住院期间的工资也拒不发放。李某于2017年11月申请劳动仲裁,但劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的决定。李某遂向法院提起诉讼,请求法院确认其与某 存在劳动关系。 【管析】 笔者同意第二种意见。理由如下:一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动 ...
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某住院期间的工资也拒不发放。李某于2017年11月申请劳动仲裁,但劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的决定。李某遂向法院提起诉讼,请求法院确认其与某 存在劳动关系。 【管析】 笔者同意第二种意见。理由如下:一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动 ...
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某住院期间的工资也拒不发放。李某于2017年11月申请劳动仲裁,但劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的决定。李某遂向法院提起诉讼,请求法院确认其与某 存在劳动关系。 【管析】 笔者同意第二种意见。理由如下:一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动 ...
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律师:这要视情况而定。工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后,受害人要求用人单位赔偿其精神损害的,仍属于劳动争议,当事人直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理。但是,如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故,受害人就精神损害赔偿向人民法院起诉的,属于民事侵权案件,法院应当依法受理。 ...
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伤残,单位同意按照工伤程序赔偿。请问,工伤事故处理后,还能就精神损害另行起诉吗? 张艾律师:工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后,受害人要求用人单位赔偿其精神损害的,仍属于劳动争议,当事人直接向法院起诉的法院不予受理。但是,如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成 ...
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网友:工伤事故处理后,受害人能否就精神损害另行起诉? 肖亮斌律师:这要视情况而定。工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后,受害人要求用人单位赔偿其精神损害的,仍属于劳动争议,当事人直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理。但是,如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成 ...
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在北京市通州区有财产的口头线索,况且通州法院是作出裁决书的通州区劳动人事争议仲裁委员会所在地的法院,理应受理执行;二是因为叶某现在北京打工,请不了假,前去 叶某只有口头线索,但不能出具财产所在地在通州的书面证明,法院应该裁定不予受理。即使立案庭予以立案,执行法官经查实,也应该依法裁定驳回执行申请,并 ...
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本合同发生争议,由双方协商解决;协商不成的,提交宁波仲裁委员会仲裁。 当事人达成仲裁协议后,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的 、收养、监护、抚养、继承纠纷; B 依法应当由行政机关处理的行政争议; C 劳动争议; D 农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 五、当事人的权利和 ...
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本合同发生争议,由双方协商解决;协商不成的,提交宁波仲裁委员会仲裁。 当事人达成仲裁协议后,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的 、收养、监护、抚养、继承纠纷; B 依法应当由行政机关处理的行政争议; C 劳动争议; D 农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 五、当事人的权利和 ...
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不提供的,应当承担不利后果。 2.《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十条当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《中华 发放由用人单位举证。 6.《广东省工伤保险条例》 第十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工 ...
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