详尽的规定。 一、夫妻共同财产如何认定 夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻共同财产。一般情况下包括： 1.一方或双方劳动所得的收入和购置的财产; 债务。 4.其他应由个人承担的债务。 四、离婚时一方将共同财产转移或隐匿如何处理 一方将夫妻共同财产非法隐藏、转移拒不交出的，或非法变卖、毁损的 ...
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存在，分手费纠纷也时有发生，那么在司法实践中应如何处理分手费纠纷，如何化解男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后因给付分手费而产生的矛盾，真正达到定纷 、建立婚约关系以及婚姻生活中，双方互来互往，相处生活，共同劳动，在财产等方面谁也不会刻意保全相关证据，因为谁也不希望将来会解除恋爱、同居、婚约以及 ...
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还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜集学校“假就业”、公司“假招聘”的确切证据， 为公司赚得租赁中介费1100多元，但是公司还是以“不能胜任工作”为由，解除了劳动关系，并只发给500元基本工资。分析：名为招聘会计，实则招聘业务员；新人 ...
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企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转移。 劳动保障部《失业保险申领发放办法》(部长令8号)规定，失业人员失业 介绍补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的一半计算。 失业人员失业保险关系在省、自治区范围内跨地区转迁，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。 ...
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。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。 有的员工离职，需要原 其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理 ...
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。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。 有的员工离职，需要原 其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理 ...
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。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。 有的员工离职，需要原 其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理 ...
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。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。 有的员工离职，需要原 其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理 ...
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。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。 有的员工离职，需要原 其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理 ...
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的认定问题；二、代理费超过政府指导价的处理问题。分析如下： 一、风险代理的认定问题。根据规定，代理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后 给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的。实行风险代理，基层法律服务所应当与委托人签订风险代理合同，约定双方应当 ...
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