用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1 认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件； ...
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合同、参加社会保险等能够证明稳定就业6个月以上的相关材料；与用人单位终止或解除劳动关系的，还应提供终止或解除劳动关系的证明；因停产、关闭、破产停止经营的个体工商户业主或私营企业业主，还应提供停止经营的证明。 问：原有的《再就业优惠证》和《就业失业证》，需要更换新证吗？ 答：需要。 ...
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材料： 工伤认定申请表； 用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括 轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。 生活自理障碍等级根据进食、翻身 ...
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材料： 工伤认定申请表； 用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括 轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。 生活自理障碍等级根据进食、翻身 ...
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享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下补充材料：（一）被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理的生存证明；（二）街道办事处或乡镇政府出具的无生活来源证明； 个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和 ...
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。3、填写《工伤认定申请表》时，应提交什么材料？（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之 ...
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张）。 3、伤残鉴定费、一次性伤残补助金和伤残津贴、护理费一次性支付待遇办理 ① 杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》（原件）； ② 杭州市 证明； ⑦被供养者为子女的，提供与工亡人员的关系证明（独生子女证或出生证）。 待遇申领：经审批后，凭《因工死亡职工供养亲属审批表》申领 ...
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7日内报社会保险经办机构备案，按要求提供终止或者解除劳动关系的证明，参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 21、失业人员是否可以享受医疗补助金? 答：失业 保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令退还;情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。 27、什么是城市居民 ...
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7日内报社会保险经办机构备案，按要求提供终止或者解除劳动关系的证明，参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 21、失业人员是否可以享受医疗补助金? 答：失业 保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令退还;情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。 27、什么是城市居民 ...
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张）。 3、伤残鉴定费、一次性伤残补助金和伤残津贴、护理费一次性支付待遇办理 ① 杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》（原件）； ② 杭州市 证明； ⑦被供养者为子女的，提供与工亡人员的关系证明（独生子女证或出生证）。 待遇申领：经审批后，凭《因工死亡职工供养亲属审批表》申领 ...
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