全休了三个月。 2014年7月1日，江小二返回公司上班。因医疗费用支付、社保缴纳的问题与公司发生争议，他提出了解除劳动合同。 公司不同意支付，接下来就是 小二于2014年3月17日至2014年4月1日住院治疗，结合《惠州市社会基本医疗保险办法》第三十三条的规定：用人单位未按规定缴纳医保费的，未缴纳期间 ...
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违法行为导致无法享受工伤待遇，工伤的风险直接转嫁给了职工个人，这与工伤保险制度设立的宗旨是相悖的。因此，社会保险法在明确用人单位不缴纳工伤保险费， 工伤待遇的，规定由工伤基金先行支付，保证工伤职工能够及时享受工伤保险待遇，得到医疗救治。 关于工伤保险待遇问题需要注意两点：第一，为自己的职工参加工伤保险 ...
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、不交社保有什么后果？ （一）劳动者不交的后果 1、无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按 赔偿责任。 首先，要赔养老金损失。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...
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、财政部和卫生部于1999年9月联合下发了《关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知》（劳社部发〔1999〕32号）。根据《通知》精神， 单位职工的计划生育手术费用列入生育保险基金支付范围；没有建立职工生育保险的地区，在建立城镇职工基本医疗保险制度时，可以将符合基本医疗保险有关规定的参保单位职工 ...
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以及国营农、林、牧场等部门的职工及其供养的直系亲属。该条例规定，其保险项目和待遇标准与公费医疗基本相同，但是管理体制、经费来源和开支范围与公费医疗 医疗保障制度的缺失。当时，由于农村生产力低下，缺医少药、疾病流行、诊治困难等问题十分普遍o[30]正是在这样的社会背景下，农民自发地将合作化的思想和合作社 ...
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，齐先生买了某寿险公司的养老保险，同时附加住院医疗保险。今年打算续缴保费时，得到了保险公司必须进行体检，合格后方可续保附加医疗险的答复。目前，像齐先生 如何、可续保到什么年龄、续保的保费费率是否会作调整等，防患于未然。 此外，保险公司也有责任把这些常见问题主动、明确地告知客户，避免事后发生保险纠纷。 ...
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购买保险。就如同不建议在家长没有做足保障的前提下，用小朋友做被保险人购买保险一样。专家表示。 那么，如何更全面地考虑呢？怎么样才能为父母设计安心的保障 岁，未来20年就是24万元。除此之外，考虑到年纪大了的健康问题，至少每个老人再有15万元左右的医疗准备会更好。从上面的数字看，其实儿女对父母这一块的 ...
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，齐先生买了某寿险公司的养老保险，同时附加住院医疗保险。今年打算续缴保费时，得到了保险公司必须进行体检，合格后方可续保附加医疗险的答复。目前，像齐先生 如何、可续保到什么年龄、续保的保费费率是否会作调整等，防患于未然。 此外，保险公司也有责任把这些常见问题主动、明确地告知客户，避免事后发生保险纠纷。 ...
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公务人员出差标准。 五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人 原渠道解决。今后国家出台新的规定从其规定。 各地在执行中出现的问题，请及时反馈沟通。 贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅二○一一年七月六日 ...
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，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记 。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，有些学者认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上 ...
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