伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算 ...
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中报销部分医疗费,陈洪都应当对盘龙因此次交通事故产生的所有合理医疗费承担赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种观点,其理由如下: 其一,本案中,陈洪违反交通 但这是基于盘龙本人投保了农村合作医疗保险,盘龙作为保险合同的受益人所应得的收益。受害人的合同收益与侵权人的赔偿责任属于两种截然不同的法律关系,一种 ...
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%、40%、30%发给。 第十七条 工伤职工的养老和非工伤医疗按照养老保险和医疗保险的有关规定执行。 因工致残被鉴定为一级至四级的,到达退休年龄 工伤保险的,在境外负伤、致残或者死亡时,应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的,我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归被保险人或者其亲属所有 ...
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,要伤害到什么程度才能获得保险理赔呢? 保险合同告诉我们,综合个人意外伤害险的主要保险责任涉及意外伤残和意外身故赔付;而意外伤害医疗险通常为附加险,其 发生后,无法进行理赔。比如从事高风险运动项目的人如果在运动中意外伤残,则保险公司无法理赔,而如果仅仅是一项高风险的娱乐项目则可以申请赔偿。 理赔时效是 ...
//www.110.com/ziliao/article-259730.html -
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,要伤害到什么程度才能获得保险理赔呢? 保险合同告诉我们,综合个人意外伤害险的主要保险责任涉及意外伤残和意外身故赔付;而意外伤害医疗险通常为附加险,其 发生后,无法进行理赔。比如从事高风险运动项目的人如果在运动中意外伤残,则保险公司无法理赔,而如果仅仅是一项高风险的娱乐项目则可以申请赔偿。 理赔时效是 ...
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。医院出具的死亡证明是:迟发性青霉素过敏。 被保险人的受益人持医院证明及保险合同向保险人提出索赔申请。 [案例分析] 保险人接到受益人的申请后,内部产生两种 由于被保险人投保的是人身意外伤害险,并非是疾病死亡与医疗保险,因此,保险人不应承担给付保险金的责任。 另一种意见是尽管被保险人是在治疗疾病过程中 ...
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伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算 ...
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加班奖金,以及其他任何形式的奖金或奖励性报酬。nbspa.权限nbspb.义务与责任nbsp第五条联席会议nbspa.任何一方至少应在希望举行会议的前5天将包括 条、款的影响,在本协议实施期间仍将继续完全有效。nbsp第一条集体医疗保险nbspa.对于经批准休假或处于被临时解雇30天或30天以上的享有 ...
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标准在工伤计算中的价值以及相应举证责任的分配问题。职工因工受伤后,除应获得相应的医疗费用等待遇外,根据国务院《工伤保险条例》第31条、第35条的 该条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任 ...
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低而保障全面、收益较高的目的。 注意保险条款的特点 住院医疗保险、重大疾病保险都规定有一个观望期,观望期一般是在自合同生效日起90天或180天,在观望 ,以便保险公司了解真实情况,从而判断是否承保或以什么样的条件承保,若投保人故意隐瞒疾病事实,保险事故发生后,保险公司可以不承担赔付责任,并且不退保费。...
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