劳动合同的经济补偿金。 法院经审理认为,按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需 。 用人单位一言堂,不符合录用条件都能解约?王辉表示,用人单位拒绝录用应有充分依据,并向劳动者释明。如仅凭一次述职、考核成绩不佳就随意解除 ...
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由杨某个人财产偿还，但杨某如果没有个人财产或者个人财产不足以清偿债务的话，可以执行夫妻共同财产中杨某的份额，但应保护李某的利益。 〔评析〕 ： 1.追加李某为被执行人缺乏程序法依据。依据我国法律规定，附带民事部分的执行适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，但是依据《最高人民法院关于适用民事诉讼法 ...
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订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。 本案 之间等同于没有签订书面劳动合同。既然双方之间没有劳动合同，那么，依据《劳动合同法》等相关法律规定，公司就应当依法向其支付双倍工资差额。 补签时间虽 ...
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。因此，公司以旷工为由与张女士解除合同，缺乏法律依据，违反了相关法律规定。 根据《劳动合同法》规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除 减轻其工作量 情况 3 如果在合理减轻女性工作量后仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗 调岗3条件 1. 调整工作岗位后劳动者的工资水平必须与原岗位基本相当 ...
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的费用以及金额，所举示的房费账单复印件，真实性无法确认，且该证据不符合相关法律规定，法院不予支持。关于往返北京和成都的交通费、住宿费，鉴于张先生举示的 签证后重新面谈系不可归责事件，当事人双方均无过错。因机票系不可退票，依据法律规定，该费用旅行社有权扣除。在扣除该费用后，旅行社应对尚未实际发生的费用 ...
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，从有利于段某乙身心健康成长的角度出发，判决由其母段某甲抚养，符合相关法律规定。对于本案所涉段某乙的抚养费，原审法院参照受诉当地，即三河市辖区的 提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述 ...
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车辆的原登记所有人，即某运输公司在交强险限额内承担连带责任。 此判决的依据详见下文相关法律规定（最高法院民一庭意见，稍后分析。） 四、相关法律 车主不应对机动车发生交通事故致人损害承担责任。本律师认为，这对律师来讲就是一个可以利用的点，究竟如何运用，就在于我们的委托人是哪一方(下文详述)。但是，抛开 ...
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法律对建设工程的一般定义，故当属于建设工程施工合同范围。依据法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务 施工许可证;但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。 综合上述相关法律规定可知，当事人就建设工程能否签订合法有效且具备履行条件的施工合同，往往 ...
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审判】 一审认为，被告雨花区民政局作为县级婚姻登记机关，应当依法履行婚姻登记行政职能。依据《中华人民共和国婚姻法》第三十一条、《婚姻登记条例》第十条、十一 。 二审认为，雨花区民政局为何某与傅某办理离婚登记及核发离婚证不符合相关法律规定，一审法院判决撤销雨花区民政局于2007年2月7日为何某与傅某核发 ...
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解除后，没有履行的应终止履行。已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。故原告要求被告退还租金 与原告石某签订《北京市房屋租赁合同》是否有效? 1.合同的成立并生效要符合国家法律规定。合同成立是指当事人的意思表示一致，是一个合意的过程。要约和承诺 ...
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