明确双方权利义务关系的协议。它是确立劳动关系的法律形式。(2)订立劳动合同的原则订立劳动合同，应当依照劳动法规定的原则、程序和内容进行，凡采取欺诈、胁迫 、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。约定条款是劳动合同双方当事人之间自愿协商确定的关于各自权利、义务的条款 ...
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履行、合同变更和转让、合同权利义务终止过程中，合同法规定了合同当事人在不同情况下享有不同的权利。比如要约的撤回权、撤销权，承诺的撤回权，可撤销合同中相对 类争执时，应由被告对附有保留条件的事实负举证责任。因为提议中包括订立该合同最基本条款的事实是构成要约的事实，该事实应由主张要约的原告负举证责任。存在 ...
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终止合同后的附随义务。是否提前一个月履行通知乙方搬迁不影响合同终止效力。 第三种意见认为，不宜将合同中约定甲要在该租赁场所进行房地产开发或转让给第三人 之前一定要提前一个月通知乙方，该一个月用于乙方的搬迁工作。来直接认定租赁合同期限，而应将该条款认定为双方约定附条件解除权的民事法律行为。租赁合同自甲方 ...
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终止合同后的附随义务。是否提前一个月履行通知乙方搬迁不影响合同终止效力。 第二种意见认为，不宜将合同中约定甲要在该租赁场所进行房地产开发或转让给第三人 收回之前一定要提前一个月通知乙方，该一个月用于乙方的搬迁工作来直接认定租赁合同期限，而应将该条款认定为双方约定附条件解除权的民事法律行为。租赁合同自 ...
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工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 （八）当事人可以协商约定其他内容。 协商约定其他内容是指劳动合同中的约定条款，即劳动合同双方当事人除依据本法就劳动合同的必备条款 ...
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工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 （八）当事人可以协商约定其他内容。 协商约定其他内容是指劳动合同中的约定条款，即劳动合同双方当事人除依据本法就劳动合同的必备条款 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则 违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用（二）劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+合理的调查费用 ...
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工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 （八）当事人可以协商约定其他内容。 协商约定其他内容是指劳动合同中的约定条款，即劳动合同双方当事人除依据本法就劳动合同的必备条款 ...
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，并取代在此以前双方所达成的一切协议。除双方授权主管人或代表同意书入本合同的条款外，其余一律无效。 2.买方须由卖方确认的银行，开出不可撤销的、无追索权的 涉及全部协议的违约罚金。买方不按第2条开出不可撤销的信用证时，卖方有权立即终止合同，没收上述3％按金并写信给买方告之理由。 9.买方须按本合同第2 ...
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视见人。但是尽管存在如此，仍然存在公司银行混乱的情况。鉴于此类情况，建议合同签署时应当确认其公章是否为公司应有的公章，此类公章通过法律法律专业人士即可以 期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 通过以上法律条款，我们可以发现合同的签署并不意味着合同一定生效，合同的条款明显约定了生效条件或 ...
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