】3年前,上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系,约定工作岗位为西班牙语导游。之后,旅行社送李小姐出国培训半年,双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议 ?想跳槽就得赔偿损失。双方发生冲突,公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。 【解析】一般情况下,当劳动合同期满,劳动者有权不再续签,此时劳动合同 ...
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】3年前,上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系,约定工作岗位为西班牙语导游。之后,旅行社送李小姐出国培训半年,双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议 ?想跳槽就得赔偿损失。双方发生冲突,公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。 【解析】一般情况下,当劳动合同期满,劳动者有权不再续签,此时劳动合同 ...
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】3年前,上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系,约定工作岗位为西班牙语导游。之后,旅行社送李小姐出国培训半年,双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议 ?想跳槽就得赔偿损失。双方发生冲突,公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。 【解析】一般情况下,当劳动合同期满,劳动者有权不再续签,此时劳动合同 ...
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双方履行合同期间,李某等7人也一直未对其工资标准提出过异议,故驳回了李某等7人的诉请。 案例二: 2011年7月,陈某与某服务公司签订劳动合同。陈某被派遣至某电脑公司担任行政助理,年薪84000元。陈某主张因某电脑公司非派遣员工李某某离职,其于2013年4月接替了李 ...
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在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地与公司签订劳动合同。 双喜临门的嵇晓凤工作更加努力了,她急切地希望干出成绩以展示自己的能力。然而事与愿违, 第三十九条明确规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定,在 ...
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条,现给予辞退处理,自2012年9月26日起解除劳动合同。几天以后,单位还与张某签订了一份离职协议,内容如下:公司因业务调整裁撤市场部,经与张某协商 公司只给员工工资,经济补偿金一分都没给,由此员工抓住了显失公平的情形。此外,本案中就解除劳动合同的理由,辞退通知书载明严重违纪,离职协议载明协商一致,但 ...
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求职者一定要三思而后行。据中关村人才市场会展部经理刘禹先生介绍,目前不少房地产公司在招聘员工时就玩这样的猫腻。他们经常打着入职培训的旗子,收取几百元 和法律知识的欠缺,劳动者往往是相的“弱者”,因此,在与用人单位建立劳动关系时,劳动者更有必要通过签订劳动合同的方式把双方的权利、义务明确化,以更好地保护 ...
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为由辞退周彪 2014年5月初,来自江西的80后周彪与文化传播公司的关联公司签订《劳动合同》,约定劳动合同期限为2014年5月4日至2017年5月31日 。若员工未向公司说明理由,1个月中迟到6次以上(含6次),员工无故连续旷工1天以上(含1天)或月累计旷工2次以上,公司有权解除劳动合同。 2015年 ...
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到便宜吗? 先看这个案例:员工自愿放弃社保,公司赔了5万医疗费! 2012年7月11日,江小二入职惠州SK公司,劳动合同期限为三年。入职时 的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该企业提供担保,签订延期缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、 ...
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吗?辞职员工向原单位追讨年休假补偿能否行得通?针对这些离职员工与前单位的纠纷,门头沟区法院的法官近日在接受本报记者采访时,结合案例给予了详细解读。法官认为,在 、未提前1个月通知解除劳动合同工资等共计176080元。 法院认为,就劳动关系的解除事宜,张某与公司签有《解除劳动合同协议书》,公司在签订上述 ...
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