劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则， 适当工作的； （2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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工会、工会支部及会员在工作时间内进行工会活动时，应充分考虑公司的意见，尽量不给公司业务带来障碍。nbsp１．工厂工会委员和工厂申诉受理委员 │4天nbsp附近地│2天nbsp│3天nbsp市内│1天nbsp│2天nbsp４．工作休假nbsp５．公务休假nbsp（２）根据劳动工会法、劳动基准法、职业稳定 ...
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。每个人的具体情况不同，休多久产假因人而异，如果休了四个月产假回去，原来的工作岗位可能就不保了。中山大学妇女与性别研究中心主任鲁英：适当延长女职工产假， 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的 ...
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合同类型(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)、工作岗位、工作时间和需要说明的原因等等情况，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人 做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对 ...
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职务行为：(1)行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。(2)行为是否发生在工作时间、工作场所。(3)行为是否以经营者的名义或身份实施。(4)行为 的原则 【案例回放】郭某2011年1月4日入职北京一科技公司，岗位为项目工程师，双方签有三年期限的劳动合同，其中试用期从2011年1月4日 ...
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具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当 ...
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总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任操作工，这是一个 领工资的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最 ...
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总装调试工，这是技术活儿， 工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任操作工，这是 工资的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大， 它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最 ...
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总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任操作工，这是一个 领工资的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最 ...
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一、必备条款： 包括①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。 注意：用人单位提供 ...
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